臨政字〔2024〕5號(hào) A1類 同意公開
對(duì)岳陽市政協(xié)九屆三次會(huì)議第021號(hào)提案的
答 復(fù)
姚添委員：
您提出的《關(guān)于重視和解決醫(yī)療衛(wèi)生人才引人難、留人難問題的提案》收悉�，F(xiàn)答復(fù)如下：
一、關(guān)于出臺(tái)更加靈活的柔性引才政策
（一）拓寬人才引進(jìn)渠道。近三年，我市市直公立醫(yī)院在無編制空缺的情況下，通過使用人才引進(jìn)“編制池”特設(shè)編制，成功通過人才引進(jìn)、公開招聘引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才53人；基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)通過公開招聘招錄衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才51人�；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)通過農(nóng)村訂單定向培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生人才87人（大專層次74人、本科層次13人，包括臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)等多個(gè)專業(yè)）、村醫(yī)18人，目前已到崗大專層次畢業(yè)生15人（已列編4人）、村醫(yī)9人，2024年擬到崗大專層次畢業(yè)生23人。
（二）加強(qiáng)基層人才招錄。根據(jù)《關(guān)于落實(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)的若干政策措施的實(shí)施意見》，“對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員達(dá)不到開考比例的，可降低開考比例，或不設(shè)開考比例劃定合格分?jǐn)?shù)線”的要求，2023年度公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)醫(yī)師崗位僅1人報(bào)名的情況下，通過劃定合格分?jǐn)?shù)線的方式，公開招聘28名工作人員的計(jì)劃均成功招錄，未出現(xiàn)取消招聘計(jì)劃的情況。
二、關(guān)于分步解決衛(wèi)生院全額編制問題
從2023年起，市政府加大對(duì)基層衛(wèi)生院人員經(jīng)費(fèi)的投入，將基層衛(wèi)生院的人員經(jīng)費(fèi)按人均4.6萬元納入財(cái)政預(yù)算，較2022年增加預(yù)算914.7萬元，人均增加2.21萬元。但目前因涉及人員較多，本級(jí)財(cái)政困難，暫不能及時(shí)解決鎮(zhèn)街衛(wèi)生院人員全額編制、全額財(cái)政保障問題，待條件成熟時(shí)再逐步解決。
三、關(guān)于探索實(shí)行編制備案制
目前，臨湘市醫(yī)療集團(tuán)已掛牌成立，由醫(yī)療集團(tuán)統(tǒng)籌人員管理，逐級(jí)向編制部門申請(qǐng)重新核定編制數(shù)，并按要求實(shí)行編制備案制。
四、關(guān)于妥善解決歷史遺留問題
目前，我市已通過人才引進(jìn)妥善解決了1名因歷史原因造成的無編制問題，另3人因年齡較大，超過人才引進(jìn)最低年齡標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)與上級(jí)部門多次對(duì)接，暫無法取得政策支持。
感謝您對(duì)衛(wèi)生健康工作的關(guān)心和支持！
臨湘市人民政府
2024年8月24日
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