長(zhǎng)塘鎮(zhèn)年輕干部培訓(xùn)班安排計(jì)劃

一、培訓(xùn)時(shí)間

每周三晚上7:00-9:00

二、培訓(xùn)地點(diǎn)

廉政樓三樓例會(huì)室

三、培訓(xùn)對(duì)象

    長(zhǎng)塘鎮(zhèn)40歲以下機(jī)關(guān)青年干部、35歲以下村（社區(qū)）青年干部

四、議程內(nèi)容

1.采取各站所辦青年干部思想交流和站所辦業(yè)務(wù)骨干業(yè)務(wù)授課，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，授課形式不限，旨在豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提升群眾工作本領(lǐng)，培養(yǎng)“實(shí)戰(zhàn)型”干部；

2.邀請(qǐng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作關(guān)系密切的部分市直單位領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)骨干授課，以政策和業(yè)務(wù)知識(shí)講解為主，旨在提升干部理論水平和專業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)服務(wù)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的本領(lǐng)，培養(yǎng)“業(yè)務(wù)型”干部；

3.采取交流研討的方式進(jìn)行，每次提前確定研討主題，干部根據(jù)研討主題交流發(fā)言，旨在提升干部綜合素質(zhì)，進(jìn)一步提升政策把握和組織協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)“創(chuàng)新型”干部。

     五、具體要求

1.統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。學(xué)習(xí)是彌補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，提升履職能力的重要途徑。全鎮(zhèn)干部要高度重視，做好統(tǒng)籌安排，處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，做到“工學(xué)雙促、學(xué)干聯(lián)動(dòng)”。

2.學(xué)用結(jié)合，成果轉(zhuǎn)化。干部要緊密結(jié)合自身工作實(shí)際，找準(zhǔn)切入點(diǎn)著力點(diǎn)，優(yōu)化工作計(jì)劃，黨委副書記和組織委員要對(duì)活動(dòng)計(jì)劃嚴(yán)格把關(guān)，其他班子成員要督促分管人員積極參與學(xué)習(xí)，真正把學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到工作實(shí)踐中，推動(dòng)各項(xiàng)工作落地落實(shí)落細(xì)。

3.嚴(yán)格管理，濃厚氛圍。主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭參加活動(dòng)。各小組要精密組織，嚴(yán)格落實(shí)人員到位，無(wú)重大事項(xiàng)不得請(qǐng)假，做好學(xué) 習(xí)管理。黨建辦要建立學(xué)習(xí)工作臺(tái)賬，督促干部認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，聚焦目標(biāo)、找準(zhǔn)差距，形成“比學(xué)趕超”濃厚氛圍 。