各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)直各單位：

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈忠防鎮(zhèn)2016年度分線工作目標管理考核方案〉的通知》（忠發(fā)[2016]6號）文件精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，從12月中旬開始，對各村（社區(qū)）、站所開展年終班子考評和綜合績效考評，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、考核方法

全鎮(zhèn)12個村（社區(qū)）和16個鎮(zhèn)直站所參加考核。采取200分制記分辦法，即績效考核100分，書記述職50分，干部群眾滿意度測評50分�？冃Э己藘�(nèi)容，由各線單獨考核計分，計分表上必須有站所長和主管領(lǐng)導簽字，并加蓋單位公章方可驗收匯總，主管領(lǐng)導和單位負責人負責解釋�？冃Э己�、滿意度測評和加減分三者相加為村級班子年度考核總分。

二、 考評方式

（一）村級班子考評：由1名黨政領(lǐng)導帶隊對被考評單位進行綜合實地考評。今年績效考評與班子考評實行統(tǒng)一考核，采取集中聽取匯報、個別座談、民主測評的方式進行。班子主要考核班子建設(shè)情況和工作績效。村干部主要考核本年度個人思想政治表現(xiàn)狀況、轉(zhuǎn)變作風、服務(wù)群眾、履行崗位職責、完成本職工作任務(wù)、廉潔自律等方面的情況，重點考核現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績。具體工作考核內(nèi)容由各線依年初考核計分辦法進行考核計分。

（二）站所考評：由1名黨政領(lǐng)導帶隊對被考評單位進行綜合實地考評。站所考評采取聽取工作匯報，個別座談、民主測評的方式。民主測評表下發(fā)到村（社區(qū)），由村組干部及群眾代表測評�？己私M根據(jù)測評結(jié)果及考核情況，提交黨政領(lǐng)導會議審定作為評先評優(yōu)依據(jù)。

三、 考核時間及人員分組

2016年12月20日—2016年12月29日，具體時間由考察組與相關(guān)單位確定。

村（社區(qū)）考核組：

組  長：權(quán)志偉

副組長：袁  弘、廖國英

資料員：陳  磊、駱  瑩

考核范圍：忠防社區(qū)、雁峰村、木形村、新田村、雙港村、響山村、馬家洞村、汀畈社區(qū)、平安社區(qū)、漁潭村、沙坪村、漁潭社區(qū)。

站所考核組：

組  長：胡軍勇

副組長：方敦望、鄒  易

資料員：周俊龍

考核范圍：財政所、司法所、經(jīng)委、社保站、林業(yè)站、水管站、農(nóng)技站、農(nóng)機站、畜牧站、計生辦、安監(jiān)站、城環(huán)站、敬老院、礦管站、交管站、養(yǎng)路工班。

四、考核內(nèi)容與計分標準

（一）村班子績效考評內(nèi)容及計分標準：

1、績效考核（100分）

主要包括黨建工作、黨風廉政建設(shè)、武裝工作、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)減負、森林防火、安全生產(chǎn)、計劃生育、社會治安綜合管理、新農(nóng)村建設(shè)、新農(nóng)保新農(nóng)合基金收繳、精準扶貧等十一項內(nèi)容。

2、書記述職（50分）

調(diào)查核實結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委將在12月下旬召開全鎮(zhèn)支部書記述職評議會。各村要提前撰寫書記履行基層黨建工作責任述職報告。其中，履行基層黨建工作責任述職報告要實事求是總結(jié)成績和經(jīng)驗，分析存在的突出問題，提出解決問題的辦法和措施，寫成績的篇幅不超過三分之一，注重用數(shù)據(jù)、事例說話，防止虛、空、飄，字數(shù)不超過1500字。

3、民主測評（50分）

參加民主測評會議的人員是：村“兩委”成員、村務(wù)監(jiān)督委員會成員，村民小組長及10名左右村民代表。在民主測評會議上，村書記要代表班子向與會人員匯報一年來的工作情況。對村班子進行民主測評的主要內(nèi)容為本村班子整體工作實績和效果、工作作風和效率、服務(wù)質(zhì)量和水平以及廉政建設(shè)等。會后向考核組遞交書面年終總結(jié)，上交鎮(zhèn)黨政辦公室。

村班子和村干部民主測評等次分優(yōu)秀、基本合格（基本稱職）、不合格（不稱職）。評為優(yōu)秀等次的，其民主測評優(yōu)秀票應(yīng)達到三分之二以上，不合格（不稱職）在5%以下；凡不合格（不稱職）票超過三分之一的，一般應(yīng)評為不稱職等次。基本合格（基本稱職）超過50%，或不合格（不稱職）票未超過三分之一、但基本合格（基本稱職）和不合格（不稱職）超過40%，一般應(yīng)當確定為基本合格（基本稱職）等次。

考評小組在民主測評后要找有關(guān)人員個別談話，重點聽取他們對村“兩委”班子及其成員工作實績的意見以及對村“兩委”班子成員思想、工作、能力、作風的評價。

4、個別座談。談話人員范圍為：全體村干部、村務(wù)監(jiān)督委員會成員、組長和其他需要談話的人員。

五、結(jié)果運用

績效考評結(jié)果將作為村級班子、站所綜合績效排名、評先評優(yōu)、獎懲和調(diào)整的依據(jù)。對于在民主測評和考察過程中反映較差的村干部，應(yīng)依法依規(guī)進行誡勉談話、限期改正；必要時予以調(diào)整或辭退；不合格的予以免職。同時鎮(zhèn)黨委、政府將根據(jù)考評結(jié)果對各村進行排名；對排名末位的村，由鎮(zhèn)黨委進行整頓和幫扶。

附件1：忠防鎮(zhèn)2016年度全年綜合績效考評評分表附件1.docx

附件2：村級班子年度考核民主測評表附件2.docx

附件3：村干部年度考核民主測評表附件3.docx

附件4：站所考核民主測評表附件4.docx

2016年12月20日