2016年度桃礦街道領導班子述職述廉報告
2016年度桃礦街道領導班子
述職述廉報告
2016年度桃礦街道在市委市政府“精彩北大門，品質新臨湘”戰(zhàn)略思想的指導下，嚴格按照市委三級干部大會和《政府工作報告》確定的目標任務，乘項目之勢，舉全礦之力，創(chuàng)工作之優(yōu)，著力抓項目、抓管理、抓發(fā)展，全力保增長、保民生、保穩(wěn)定，各項工作呈現(xiàn)出齊頭并進的良好發(fā)展態(tài)勢�，F(xiàn)將有關工作情況述職如下：
一、干部隊伍配優(yōu)配強
加快桃礦轉型升級發(fā)展，關鍵在黨員干部。為此，我們始終堅持把干部隊伍自身建設作為班子建設的重中之重，著力做好了四個方面的工作：
1、調優(yōu)隊伍結構。今年市委、市委組織部高度關心桃礦班子建設，及時對桃礦班子作出了重大調整，班子成員先后調出4人、調入3人、轉崗2人，全面落實崗位輪崗要求，先后3次對班子成員分工分線進行了科學合理調整，目前桃礦班子共有11人，其中40歲以下4人，女性2人，班子結構進一步優(yōu)化。認真落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革要求，結合桃礦實際情況，對原七站八所進行了有效整合，重新設置為四辦六站所，干部配備更加合理，群眾辦事更加便捷。不斷加強基層黨組織建設，圓滿完成了社區(qū)服務中心、機關支部等5個基層黨支部的換屆選舉工作，選優(yōu)配強了一批基層黨組織書記，基層黨組織作用發(fā)揮明顯增強。
2、加強隊伍管理。堅持以科學理論武裝黨員干部頭腦，年初制訂全年的理論學習計劃，明確學習時間、學習主題、學習內容和學習形式，全年共組織學習習近平總書記系列講話等中心組學習12次，理論研討會2次，安排班子成員和干部參加上級培訓15人次。堅持從嚴管理領導班子和干部隊伍，結合“兩學一做”學教活動和“糾四風、治陋習”、“雁過拔毛”等專項整治等活動，進一步健全了理論學習、機關管理、應急值班、聯(lián)點支部等制度，嚴格按照制度管人管事，干部隊伍作風明顯好轉。堅持用好監(jiān)督“利器”，由街道紀工委牽頭組織成立督查小組，對黨員干部行為規(guī)范和工作狀態(tài)進行全方位明察暗訪，全年累計進行作風建設督查26次，處理２人。
3、凝聚隊伍人心。全面落實干部各項政策性待遇，在工資調標、住房公積金和社保醫(yī)保繳納等事關干部切身利益方面堅持全程公開公正透明，主動接受監(jiān)督。積極開展談心談話，建立了經常性談話談心制度，班子成員之間、班子成員與干部職工之間經常性溝通思想、交換意見、征求建議，有效增進了隊伍間團結協(xié)作，增強了全局觀念和團隊意識。發(fā)揮工會作用，遇有干部職工生病住院、生活困難等及時給予慰問關懷。特別是今年針對干部職工普遍關注的單位機構編制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活補貼、公車改革等問題，黨工委書記劉慶明同志多次向市委市政府和上級主管部門進行匯報，多渠道反映情況，積極爭取政策支持。
4、激發(fā)隊伍活力。結合“三個辦法”，建立健全干部職工考核、調整任用等制度，鼓勵干部職工積極干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)，對年度績效考核的先進單位和先進個人在年初三級干部會上通報表彰并給予一定物資獎勵。同時將考核結果作為干部調整任用和向上級推薦的重要依據。通過上述措施，干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍日益濃厚，涌現(xiàn)出了一批先進典型。如今年的七一表彰大會上我們對金鑫社區(qū)第五黨支部、金坡社區(qū)第三黨支部、漁潭派出所黨支部等5個先進基層黨支部，王維濤等5名優(yōu)秀黨務工作者，陳連貴、劉滿星等30名優(yōu)秀共產黨員進行了表彰；特別是金坡社區(qū)黨總支書記徐敏同志還先后被評為臨湘市見義勇為道德模范標兵、岳陽市優(yōu)秀共產黨員。
二、基層黨建抓實抓常
街道黨工委始終將基層黨建作為引領桃礦發(fā)展的“牛鼻子”，堅持抓實抓常，抓出成效。具體做好了以下四項工作：
１、深入開展學教活動。按照上級的指示精神和學教活動的整體安排部署，于5月30日召開了動員大會，層層進行了宣傳發(fā)動，成立了以黨工委書記劉慶明同志為組長的領導班子，科學制定了實施方案，先后組織全體工作人員和社區(qū)黨員“學習習近平總書記系列講話，學黨章黨規(guī)，做合格黨員”集中培訓和“四講四有”專題討論活動各4次，學習討論后都自覺撰寫了心得體會，按上級要求落實了各環(huán)節(jié)的學教任務。
２、不斷強化基層基礎。按照“基層黨建規(guī)范年”要求，全面健全落實了“三會一課”、民主議事、民主評議黨員等制度，廣泛開展了“三大三強”、“三強三爭”、“先鋒先行”等活動。認真落實市換屆選舉紀律要求，嚴格按程序成功選舉出了8名市黨代表、3名市人大代表和2名市政協(xié)委員，在市十七屆人大一次會議上沈凡力同志以高票當選為岳陽市人大代表。統(tǒng)籌抓好了黨組織關系集中排查行動和黨員干部隊伍教育管理，全年嚴格按照程序新發(fā)展黨員3人、轉正2人、處置不合格黨員20人，黨的組織建設明顯增強。
３、大力推進依法行政。全面落實法治臨湘建設和深化改革工作要求，充分發(fā)揮人大監(jiān)督、政協(xié)參政議政作用，進一步健全政情通報等居民參政議政機制，對事關社會經濟發(fā)展的重大項目建設、涉及群眾切身利益的低保、大病救助和棚改房分配等惠民資金發(fā)放以及一些惠民政策的落實都充分利用宣傳欄、政府網站等載體向社會公布，廣泛征集意見并建立反饋機制，確保群眾的知情權、參與權，主動接受群眾的監(jiān)督。特別是在項目建設過程中，我們除按照法定規(guī)矩和程序之外，還事前先征求居民代表意見，施工過程邀請居民代表參與工程質量監(jiān)督，工程結算時邀請居民代表參與工程價格審核，真正做到了公開公正公平透明，沒有發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)違紀行為。
４、嚴格執(zhí)行廉政制度。按照黨風廉政建設“兩個責任”要求，堅持把加強黨風廉政建設與街道中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，全年共召開7次班子會，先后研究制定了《桃礦街道黨風廉政建設工作計劃》、《桃礦街道領導班子成員黨風廉政建設責任分工》以及黨風廉政建設的相關內容，與各社區(qū)簽訂了黨風廉政建設責任書，抓好了責任分解、考核和追究，形成了橫向到邊、縱向到底的責任體系。積極組織全體干部職工學習上級文件、典型案例和觀看警示教育錄像片，進一步強化廉潔自律意識，筑牢思想道德防線。廣泛開展“親人助廉”、“廉政短信”、“廉政談話”、黨員干部拒收紅包禮金公開承諾等系列活動，與市檢察院聯(lián)合開展預防職務犯罪行動，努力營造以廉為榮，以貪為恥濃的厚氛圍，增強廉政文化的滲透力和影響力，全年沒有發(fā)生一起領導干部違紀違法案件。
三、社會發(fā)展又好又快
一年來，通過圍繞打造“宜居宜業(yè)宜游”新桃礦的發(fā)展思路，我們堅持改革創(chuàng)新、實干苦干，確保了桃礦各項工作的高效運行和重點項目、重點工作、民生工程有序推進，經濟社會實現(xiàn)了又好又快發(fā)展。2016年預計完成全年工業(yè)總產值13億元，完成社會固定資產投資12.2億元。，城鎮(zhèn)居民可支配收入達26593元。主要表現(xiàn)在以下四個方面：
1、爭資立項成效顯著。緊緊抓住獨立工礦區(qū)改造搬遷項目獲國家發(fā)改委批準這一歷史機遇，主動作為，積極對接，不斷加大爭資立項工作力度，全年先后引進超5000萬項目5個，完成立項爭資1.3327億元，遠超出任務4400萬元。具體項目為：三期棚改小區(qū)內外配套建設項目到位資金500萬元，桃礦地方康復治療中心項目到位資金627萬元，桃礦中學改擴建項目到位資金600萬元，桃礦污水處理項目到位資金4000萬元，桃礦地區(qū)無害化垃圾處理項目到位資金3500萬元，6501提質改造項目到位資金1100萬元，2016年資源枯竭城市轉移支付3000萬元，此外我們還爭取了投資3.26億元的桃礦“三供一業(yè)”（即供水、供電、供氣和物業(yè)）分離移交項目，預計12月底可以到位資金1.5億元。
2、產業(yè)結構轉型調優(yōu)。始終把產業(yè)結構轉型升級擺在經濟社會發(fā)展全局中的重要位置，完成了投資1.8億元的清潔能源光伏發(fā)電項目，啟動了投資4000萬元的九鼎牧業(yè)二期工程，特別是結合“全域旅游、全景臨湘”的發(fā)展戰(zhàn)略，新增投資近
2000萬元對6501景區(qū)進行了全面提質改造，成功通過3A級景區(qū)復核驗收。目前，我們正在積極與北京巔峰智業(yè)旅游有限公司洽談，將形成合作協(xié)議。今后我們將進一步加大旅游投入力度，創(chuàng)新營銷策略，規(guī)范旅游市場，提升旅游服務質量，力爭3—5年內達到4A級景區(qū)標準，力爭到2020年接待游客人數(shù)突破50萬人次，旅游綜合收入突破1億元，逐步帶動餐飲、住宿、特色旅游商品等旅游附屬產業(yè)發(fā)展，從而形成以旅游為主導的完整產業(yè)鏈條，促進當?shù)厣鐣洕焖俜睒s發(fā)展。
3、人居環(huán)境持續(xù)改善。三期棚改已全面完工并已完成了
88套房屋的分配入住，新增投入500萬元完成了小區(qū)內外基礎設施配套建設、社區(qū)綠化維護保養(yǎng)等工程，投入20萬元購置了2臺垃圾清運車，累計完善居民休閑設施15處，安裝太陽能路燈70盞，補栽花草4800平方米，新栽各類樹木1800株，硬化道路4.5公里，社區(qū)基本實現(xiàn)了“美化、硬化、綠化、亮化、凈化”，金鑫社區(qū)被評為岳陽市級美麗社區(qū)。
４、社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展。深入推進社會綜合治理工作，不斷加強平安創(chuàng)建氛圍，綜治民調下半年位列全市第一名，并成功組織了全省有色系統(tǒng)“共同維穩(wěn)”工作第十三次現(xiàn)場會議。高度關注統(tǒng)戰(zhàn)工作，投入資金30萬元在金鑫社區(qū)積極開展岳陽市級“同心社區(qū)”創(chuàng)建工作，建立了“同心書屋”、“同心科普館”、“同心救助站”、“家政服務”等陣地，全年先后組織開展了法治咨詢、慰問義演、義診、關愛空巢老人和留守兒童等公益活動。大力加強人口監(jiān)測管理、計生服務關懷等工作力度，人口結構不斷優(yōu)化，計生惠民政策全面落實，計生工作連續(xù)2年被評為岳陽市計劃生育模范單位。持續(xù)加大科教文衛(wèi)投入力度，積極開展省級文明單位、省級公共文化服務體系示范區(qū)創(chuàng)建活動，桃礦中學高中升學考試錄取率達96%，衛(wèi)生院被確定為我市創(chuàng)建全國中醫(yī)縣市示范點并開設了殘疾人康復治療科室。多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，一年來新增就業(yè)200多人，下崗再就業(yè)150多人，勞務輸出450人。穩(wěn)妥推進實事辦理，高標準完成了棚改房確權發(fā)證、精神病人救治、水廠公路和采礦區(qū)公路硬化、敬老院維修等10件民生實事。大力關懷弱勢群體，全面落實各項惠民政策，全年救濟貧困人員79戶，發(fā)放救助金7.36萬元，解決特殊群體困難戶21戶，發(fā)放困難照顧款近15萬元，爭取殘疾人補貼資金8萬元，發(fā)放大病救助資金4萬元，發(fā)放低保資金470余萬元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保率達100%。同時安全生產、環(huán)境保護、水資源保護、食品藥品安全、森林防火等全部實現(xiàn)了零指標管理。
在市委、市政府的正確領導下，通過一年的努力，桃礦各項工作都取得了較好的成績，但是仍然存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是思想有待進一步解放。面對當前復雜的發(fā)展環(huán)境，在加快推進桃礦轉型升級發(fā)展上思想有待進一步解放。二是工作方法有待進一步創(chuàng)新。桃礦歷史遺留問題多，在各種困難和現(xiàn)實矛盾面前，敢于擔當、開拓創(chuàng)新的方法不夠多，工作質量和效益不夠高。三是干部素質有待進一步提高。主要是應對復雜局面、處理突發(fā)事件的綜合能力還有待進一步提升。
今后，我們將在認真落實市委、市政府下達的各項工作任務的同時，更加注重在干部隊伍的思想教育、干部隊伍的規(guī)范管理、黨風廉政的制度執(zhí)行和基層黨建的規(guī)范化建設、創(chuàng)新發(fā)展上投入更多的精力，聚集更多的智慧，取得更多的成績。同時嚴格按照“精彩北大門，品質新臨湘”的發(fā)展要求，激勵廣大黨員和干部職工敢于擔當，注重實干，樂于奉獻，為全面打造“宜居宜業(yè)宜游”的新桃礦作出新的更大的貢獻。