今年以來，臨湘市人社局在臨湘市委市政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在岳陽市人社局正確指導(dǎo)下，圍繞年度目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，狠抓工作落實(shí)，全力爭先創(chuàng)優(yōu)，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，取得積極實(shí)效。

　　一、主要工作成效

　　（一）全力確保就業(yè)穩(wěn)定。一是有序推進(jìn)就業(yè)招聘。先后組織開辦了“春風(fēng)行動(dòng)”專場招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)直播線上招聘會(huì)、就業(yè)困難人員專場招聘、“金秋招聘月”等各類招聘活動(dòng)16場，邀請企業(yè)1000家次，提供就業(yè)崗位10000余個(gè)，參與求職人員8400余人，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向2030余人。延續(xù)采取“3+1”（暨就業(yè)服務(wù)中心、社保站、社區(qū)+企業(yè)）聯(lián)合服務(wù)的方式，組織平臺(tái)工作每月集中辦公，及時(shí)準(zhǔn)確將崗位信息、勞動(dòng)力資源等數(shù)據(jù)錄入平臺(tái)，3-11月份我市充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作考核平均分在岳陽市各縣（市）區(qū)排名第一。2023年全市共完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)5072人，任務(wù)占比105.7%；失業(yè)人員再就業(yè)4871人，任務(wù)占比162%；就業(yè)困難人員再就業(yè)1071人，任務(wù)占比107%；就業(yè)見習(xí)94人；脫貧人口和退捕漁民有就業(yè)意愿人員動(dòng)態(tài)清零100%，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)共4670人，任務(wù)占比116.8%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)518人，占比103.6%；創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款審核發(fā)放62筆，發(fā)放金額2540萬元，占比101.6%。二是實(shí)施重點(diǎn)就業(yè)幫扶。全年共對(duì)24183名提供了311就業(yè)服務(wù)；對(duì)932名臨湘籍離校高校畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。依托“湘就業(yè)”平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)“線上線下”人崗對(duì)接常態(tài)化，先后與省內(nèi)外9個(gè)地區(qū)建立勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，以專場招聘、勞務(wù)輸送等方式開展勞務(wù)合作。全市新增扶貧車間6家，核減6家，現(xiàn)共有18家，吸納脫貧勞動(dòng)力就業(yè)120人，對(duì)幫扶車間核撥就業(yè)補(bǔ)貼45.9萬元、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼3萬元，開發(fā)環(huán)保、護(hù)林、護(hù)路等公益性崗位631個(gè)。全市就業(yè)見習(xí)109人，發(fā)放就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼761050元；兌付企業(yè)社保補(bǔ)貼17人，撥付補(bǔ)貼89375.94元；兌付企業(yè)吸納一次性就補(bǔ)貼30000元。三是助推創(chuàng)業(yè)孵化效果。落實(shí)水電、房租減免和一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策，推行“有困難基地幫扶、有問題基地解決、有政策基地落實(shí)”的閉環(huán)式服務(wù)，先后舉辦創(chuàng)業(yè)孵化幫扶活動(dòng)13場，開辦“創(chuàng)客大講堂”“創(chuàng)客沙龍”“創(chuàng)意市集”等“雙創(chuàng)”幫扶活動(dòng)15場，服務(wù)孵化創(chuàng)業(yè)主體114 家，帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)人數(shù)300人，組織7期16個(gè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，為518人提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，其中創(chuàng)業(yè)成功94人。孵化初創(chuàng)企業(yè)成功出園62家，其中“湖南龍之尚品戶外用品有限公司”被認(rèn)定為岳陽市級(jí)勞務(wù)品牌，授予“臨湘釣具線組工”岳陽市級(jí)勞務(wù)品牌榮譽(yù)。

　�。ǘ�）著力優(yōu)化社保服務(wù)。一是持續(xù)推進(jìn)社保征繳擴(kuò)面。今年以來，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放，“溫暖社�！毙袆�(dòng)積極落實(shí)，社�；�金監(jiān)管規(guī)范運(yùn)行，社會(huì)保險(xiǎn)征繳擴(kuò)面穩(wěn)步推進(jìn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)參保33.7604萬人，完成100.33%，工傷保險(xiǎn)參保4.2萬人，完成105%，失業(yè)保險(xiǎn)參保1.96萬人，完成103.15%；城居保困難群體代繳9000人，全部完成，養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，發(fā)放率、及時(shí)率均達(dá)到100%。二是著重加強(qiáng)上下對(duì)接協(xié)調(diào)。今年我局主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，每半月帶隊(duì)前往省廳、岳陽市局，向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)社保工作，爭取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支持。積極主動(dòng)靠前服務(wù)，一線協(xié)調(diào)，將具體任務(wù)下發(fā)各鎮(zhèn)（街道），每月一調(diào)度，對(duì)進(jìn)度較慢的單位進(jìn)行通報(bào)，并由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)面對(duì)面指導(dǎo)工作，匯總實(shí)時(shí)進(jìn)展，進(jìn)一步督導(dǎo)社保工作落實(shí)落地。三是有效維護(hù)社保基金安全。今年我局開展了臨湘市社�；�金管理問題專項(xiàng)整治行動(dòng)、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理職工一次性補(bǔ)繳補(bǔ)建業(yè)務(wù)自查行動(dòng)、臨湘市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理鞏固提升行動(dòng)。制定了《2023年臨湘市社會(huì)保險(xiǎn)基金安全警示教育月活動(dòng)實(shí)施方案》，開展學(xué)習(xí)10次，參與學(xué)習(xí)人數(shù)累計(jì)300人。通過監(jiān)管平臺(tái)完成內(nèi)控稽核6次，業(yè)務(wù)經(jīng)辦抽查率達(dá)20%。下發(fā)6批預(yù)警數(shù)據(jù)，共計(jì)337條，督促各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行核查和整改，核查率和整改率均達(dá)100%。

　�。ㄈ�）積極推進(jìn)人才引進(jìn)。一是積極引才用才。外出引才到了長沙、湘潭和省外的洪湖，內(nèi)部招聘、選調(diào)多達(dá)10余場次，聯(lián)合洪湖市舉辦“與‘臨湘’遇 洪湖之約”專場招聘會(huì)，700多人現(xiàn)場求職，120多人達(dá)成就業(yè)意向。在湖南科技大學(xué)舉辦化工人才專場招聘活動(dòng)，吸引該校學(xué)生210人咨詢洽談，收到求職簡歷79份。開展2023年事業(yè)單位“四海攬才”及高層次人才引進(jìn)活動(dòng)，共提供工作崗位61個(gè)，做好資格復(fù)審、面試、體檢、政審等工作，招引高學(xué)歷人才34人，副高職稱以上人才3人。二是規(guī)范招錄考試。先后組織了兩次教育系統(tǒng)招錄考試，共有2306人報(bào)名，成功招錄202名教師；完成市事業(yè)單位公開招聘工作人員，設(shè)57個(gè)崗位，共有1687人報(bào)名，經(jīng)過考試程序篩選，成功招聘57名事業(yè)單位工作人員；單獨(dú)組織財(cái)政局公開招聘考試，579人報(bào)名，招錄22人；為振湘公司完成公開招聘2次，為16家單位公開選調(diào)工作人員27人。每次組考均嚴(yán)格按照公開、公平、公正的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，全程規(guī)范有序、組織嚴(yán)密，得到了社會(huì)各界一致好評(píng)。三是檔案信息化管理。順應(yīng)檔案現(xiàn)代化管理形勢，方便檔案的管理與流動(dòng)，對(duì)今年來新接收的2850多本社會(huì)化人員檔案以及庫存1180本檔案進(jìn)行電子化，并打通網(wǎng)絡(luò)壁壘，將去年來所有電子化的檔案掛接進(jìn)人社一體化平臺(tái)實(shí)行業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理。

　�。ㄋ模┮婪ňS護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。一是強(qiáng)化日常管理。強(qiáng)化日常普法宣傳，共開展集中宣傳活動(dòng)9次；接待勞動(dòng)保障法律法規(guī)咨詢1770余人，通過在現(xiàn)場設(shè)立咨詢點(diǎn)，共發(fā)放宣傳資料18000多份；舉辦了兩期勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)，全市106家在建項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及勞資人員等關(guān)鍵崗位人員100余人參加，共辦結(jié)各類勞資糾紛案件265件，為431名勞動(dòng)者追討工資694.08萬元，立案處理35起、下達(dá)限期改正指定書35起、下達(dá)處罰（處理）決定書3起、移送法院2起，并對(duì)違法企業(yè)中鐵國新鳳凰城項(xiàng)目總承包處罰98000元。二是狠抓根治欠薪。1月份以來，安排專人專項(xiàng)盯緊盯牢網(wǎng)上平臺(tái)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的報(bào)送和跟進(jìn)，創(chuàng)建了臨湘市勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴舉報(bào)維權(quán)二維碼，及時(shí)掌握欠薪線索，建立企業(yè)信息檔案，處置日常舉報(bào)和投訴案件，開展用人單位誠信評(píng)價(jià)工作，向岳陽市公共信用信息平臺(tái)錄入失信企業(yè)3戶。目前在湖南省勞動(dòng)兩網(wǎng)化管理平臺(tái)各項(xiàng)監(jiān)測數(shù)據(jù)沒有預(yù)警，匹配工資專戶完成100%、啟用工作專戶完成100%、按月發(fā)放工資完成100%、足額發(fā)放工資完成100%、繳納工資保證金完成100%。并代表岳陽順利通過了省里的高標(biāo)準(zhǔn)檢查。三是提升調(diào)解質(zhì)效。全年共接待信訪、申訴、咨詢?nèi)藛T近800人次，共處理各類勞動(dòng)人事爭議案件240件，其中依法立案受理104件，不予受理案件14件，案外調(diào)解122件，調(diào)解成功率達(dá)100%。通過立案調(diào)解、仲裁裁決、案外調(diào)解等方式方法，共為勞動(dòng)爭議雙方挽回經(jīng)濟(jì)損失510多萬元。當(dāng)期結(jié)案率為100%，仲裁裁決案件人民法院認(rèn)同率為100%。

　　二、工作亮點(diǎn)

　　一是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)素質(zhì)優(yōu)。研究制定人社系統(tǒng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)比武競賽活動(dòng)方案，明確獎(jiǎng)懲機(jī)制，激勵(lì)學(xué)習(xí)熱情，結(jié)合社保平臺(tái)系統(tǒng)“開機(jī)五道題”網(wǎng)上答題考評(píng)，組織開展理論知識(shí)+業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)競賽活動(dòng)，今年舉行了兩次業(yè)務(wù)知識(shí)考試，全市人社系統(tǒng)各業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社保站工作人員參考人數(shù)累計(jì)170人，市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，將業(yè)務(wù)考核和日常工作深度融合。

　　二是根治欠薪保障民生實(shí)。今年以來，我們重點(diǎn)強(qiáng)化了網(wǎng)上平臺(tái)上線項(xiàng)目數(shù)據(jù)管理，統(tǒng)籌住建、交通、水利等部門單位和金融機(jī)構(gòu)聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，實(shí)行信息通報(bào)制度，對(duì)新建項(xiàng)目、平臺(tái)上線、專戶開設(shè)、賬戶匹配、工資發(fā)放等實(shí)行統(tǒng)一監(jiān)管。通過兩網(wǎng)化平臺(tái)導(dǎo)出考勤數(shù)據(jù)，從人員信息、合同備案、崗前教育，到現(xiàn)場考勤、工資發(fā)放等實(shí)現(xiàn)全過程精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)，確保農(nóng)民工工資支付相關(guān)制度落到實(shí)處。督促所有平臺(tái)上線項(xiàng)目落實(shí)農(nóng)民工資專戶開設(shè)、啟用、匹配，全面完成所有在建項(xiàng)目農(nóng)民工工資保證金的征繳，為全市各項(xiàng)目農(nóng)民工工資按月足額發(fā)放奠定基礎(chǔ)。

　　三是勞務(wù)協(xié)作擴(kuò)大就業(yè)面。為加大黨建引領(lǐng)作用，擴(kuò)大企業(yè)招聘渠道，暢通人力資源流動(dòng)機(jī)制，今年我局會(huì)同湖北省洪湖市，組織開展“黨建+人才”用工招聘聯(lián)盟重點(diǎn)企業(yè)招聘會(huì)，旨在進(jìn)一步深化湘鄂合作，促進(jìn)兩地互利互惠，推動(dòng)兩市共同發(fā)展。我市江南、黃蓋兩鎮(zhèn)與洪湖市烏林鎮(zhèn)簽訂區(qū)域黨建合作暨勞務(wù)協(xié)作戰(zhàn)略協(xié)議，并建立勞務(wù)協(xié)作基地，進(jìn)一步整合兩地勞務(wù)資源，促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。 10月26日，臨湘市與洪湖市在臨湘市黃蓋鎮(zhèn)聯(lián)合開展的2023年臨湘市“金秋招聘月”專場招聘會(huì)——黃蓋鎮(zhèn)專場在黃蓋鎮(zhèn)文化廣場成功舉辦。

　　四是失地農(nóng)民社保啟動(dòng)快。制定并實(shí)施被征地農(nóng)民基本情況調(diào)查摸底工作，落實(shí)好被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策，由市政府辦牽頭，與自然資源局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、公安局及重點(diǎn)鎮(zhèn)（街道）加強(qiáng)協(xié)作，在學(xué)習(xí)兄弟縣市區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，于9月開始對(duì)符合條件的人員進(jìn)行摸底統(tǒng)計(jì)，11月進(jìn)行職能部門聯(lián)合審查，按照先易后難原則，截至目前共審核公示5050人，開始發(fā)放社保資金，整體進(jìn)展平穩(wěn)有序，目前未出現(xiàn)一例到市政府的信訪問題。

　　三、2024年工作部署

　　一是千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)。多形式、多渠道開展就業(yè)幫扶活動(dòng)，按照規(guī)范化、制度化要求，進(jìn)一步加大就業(yè)技能培訓(xùn)力度，不斷提高重點(diǎn)就業(yè)群體綜合素質(zhì)，提高自主就業(yè)能力，積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)扶持工作。

　　二是做好社保經(jīng)辦工作。進(jìn)一步加強(qiáng)新系統(tǒng)的運(yùn)用及管理，提高新系統(tǒng)使用效率，充分運(yùn)用信息手段加強(qiáng)對(duì)經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作的監(jiān)督控制，切實(shí)提高管理水平，繼續(xù)做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。持續(xù)關(guān)注基金安全不放松，常態(tài)化開展基金管理自查自糾行動(dòng)，嚴(yán)查違紀(jì)違規(guī)行為，始終保持零容忍的態(tài)度。

　　三是加強(qiáng)人事人才工作。規(guī)范公開招聘招進(jìn)各類有用人才，重點(diǎn)引進(jìn)高質(zhì)量高素質(zhì)人才，優(yōu)化我市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位崗位設(shè)置和流動(dòng)調(diào)配的管理，扎實(shí)做好事業(yè)單位人員流動(dòng)、工資晉級(jí)、崗位晉升、職稱認(rèn)定、考核獎(jiǎng)懲等工作。

　　四是加大根治欠薪治理。按照全覆蓋、多渠道，努力把國家根治欠薪政策傳遞到每個(gè)角落，把欠薪糾紛隱患多發(fā)易發(fā)的區(qū)域、行業(yè)和企業(yè)作為宣傳的主攻方向，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)加強(qiáng)走訪服務(wù)和宣傳指導(dǎo)，做好企業(yè)幫扶解困和風(fēng)險(xiǎn)防控。