各市州、縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：
為精準(zhǔn)快速落實(shí)穩(wěn)崗返還政策，支持企業(yè)穩(wěn)住崗位，現(xiàn)就做好2024年度失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還經(jīng)辦工作通知如下：
一、企業(yè)享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還
(一) 享受條件。參保企業(yè)上年度足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月且無(wú)歷史欠費(fèi)，上年度未裁員或裁員率不高于5.5%，30人(含)以下的參保企業(yè)裁員率不高于20%的，可以享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還�！敖┦髽I(yè)”以及嚴(yán)重失信單位，不予享受穩(wěn)崗返還。
(二)裁員率計(jì)算方式。單位裁員率可按上年度參保職工減少人數(shù)或領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)與上年度參保職工人數(shù)比較確定，兩種方式計(jì)算出的數(shù)值取較低者作為單位裁員率。其中，對(duì)于用領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)計(jì)算出裁員率低于5.5%的單位，還需滿足上年度參保職工減少人數(shù)不超過(guò)單位參保職工總數(shù)的20%，才可享受穩(wěn)崗返還。
(三)返還標(biāo)準(zhǔn)。大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還，社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶按照單位及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還。
(四)數(shù)據(jù)比對(duì)。繼續(xù)全面推廣“免申即享”經(jīng)辦模式，經(jīng)辦系統(tǒng)通過(guò)單位類型、繳費(fèi)、裁員率等數(shù)據(jù)初步篩選比對(duì)出符合穩(wěn)崗返還條件的單位名單并分發(fā)至各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。各地要根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)關(guān)系部門提供的勞務(wù)派遣單位信息，及時(shí)剔除勞務(wù)派遣單位。各地可通過(guò)“信用中國(guó)”查詢單位信息，及時(shí)剔除嚴(yán)重失信單位。對(duì)于2023年辦理過(guò)合并或?qū)蛹?jí)調(diào)整業(yè)務(wù)，但歷史繳費(fèi)數(shù)據(jù)未隨之合并或?qū)蛹?jí)調(diào)整轉(zhuǎn)移的單位，系統(tǒng)無(wú)法準(zhǔn)確測(cè)算劃轉(zhuǎn)前后繳費(fèi)金額，各地要根據(jù)實(shí)際情況，核準(zhǔn)單位享受的穩(wěn)崗返還金額。
(五)資金撥付。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)將資金直接撥付至單位對(duì)公賬戶，并通過(guò)短信等方式告知單位資金撥付情況及用途。沒(méi)有對(duì)公賬戶的小微企業(yè)需及時(shí)主動(dòng)聯(lián)系當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門協(xié)助提供其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的賬戶，作為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付穩(wěn)崗返還資金賬戶。
二、勞務(wù)派遣單位申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還
(一)申領(lǐng)條件。勞務(wù)派遣單位自有員工(含依法開(kāi)展承攬、外包業(yè)務(wù)招用的勞動(dòng)者) 上年度足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月且無(wú)歷史欠費(fèi)，自有員工未裁員或裁員率不高于5.5%的，可以享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。 “僵尸企業(yè)”以及嚴(yán)重失信單位，不予享受穩(wěn)崗返還。
(二)裁員率計(jì)算方式。勞務(wù)派遣單位自有員工裁員率以其上年度自有員工參加失業(yè)保險(xiǎn)減少人數(shù)或自有員工中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)與上年度自有員工參保人數(shù)比較確定，兩種方式計(jì)算的數(shù)值取較低值作為裁員率。其中，對(duì)于用自有員工中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)計(jì)算出裁員率低于5.5%的單位，還需滿足上年度自有員工參保減少人數(shù)不超過(guò)自有員工總數(shù)的20%，才可享受穩(wěn)崗返還。
(三)申領(lǐng)方式。勞務(wù)派遣單位可為其自有員工申領(lǐng)穩(wěn)崗返還。勞務(wù)派遣單位需準(zhǔn)備以下資料并提交至參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)：
1. 勞務(wù)派遣單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；
2. 勞務(wù)外包合同(協(xié)議)復(fù)印件；
3.自有員工上年度每月工資支付憑證及發(fā)放明細(xì)表；
4. 勞務(wù)派遣單位與外包單位上年度外包費(fèi)用稅務(wù)財(cái)務(wù)往來(lái)支付憑證；
5.勞務(wù)派遣單位穩(wěn)崗返還申領(lǐng)總表(附件1)及穩(wěn)崗返還申領(lǐng)表(附件2)；
6. 各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)合本地實(shí)際要求的其他資料。
(四)返還標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)勞務(wù)派遣單位的性質(zhì)和規(guī)模確定返還標(biāo)準(zhǔn)。大型企業(yè)按企業(yè)及其自有員工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。
(五)資金撥付。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)將資金直接撥付至勞務(wù)派遣單位對(duì)公賬戶。
三、勞務(wù)派遣單位代實(shí)際用工單位申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還
(一)申領(lǐng)條件。勞務(wù)派遣單位及實(shí)際用工單位的勞務(wù)派遣員工上年度足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月且無(wú)歷史欠費(fèi)，上年度勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證處于有效期內(nèi)。實(shí)際用工單位的勞務(wù)派遣員工未裁員或裁員率不高于5.5%�！敖┦髽I(yè)”以及嚴(yán)重失信單位，不予享受穩(wěn)崗返還。
(二)裁員率計(jì)算方式。實(shí)際用工單位裁員率以其上年度勞務(wù)派遣員工參加失業(yè)保險(xiǎn)減少人數(shù)或勞務(wù)派遣員工中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)與上年度勞務(wù)派遣員工參保人數(shù)比較確定，兩種方式計(jì)算的數(shù)值取較低值作為實(shí)際用工單位裁員率。其中，對(duì)于用勞務(wù)派遣員工中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)計(jì)算出裁員率低于5.5%的單位，還需滿足上年度勞務(wù)派遣員工參保減少人數(shù)不超過(guò)勞務(wù)派遣員工總數(shù)的20%，才可享受穩(wěn)崗返還。對(duì)勞務(wù)派遣員工領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員情況，勞務(wù)派遣單位可通過(guò)當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢。
(三)申領(lǐng)方式。勞務(wù)派遣單位代為實(shí)際用工單位申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還時(shí)，對(duì)所有符合穩(wěn)崗返還申領(lǐng)條件的單位應(yīng)一次性申請(qǐng)。勞務(wù)派遣單位需與實(shí)際用工單位共同準(zhǔn)備以下資料并提交至參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)：
1. 勞務(wù)派遣單位的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件；
2. 實(shí)際用工單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照(執(zhí)業(yè)證書(shū)、登記證書(shū)等)復(fù)印件；
3. 勞務(wù)派遣合同(協(xié)議) 復(fù)印件；
4. 勞務(wù)派遣單位上年度收取實(shí)際用工單位支付勞務(wù)派遣員工工資、社保費(fèi)、管理費(fèi)等稅務(wù)財(cái)務(wù)往來(lái)支付憑證；
5.勞務(wù)派遣員工上年度每月工資支付憑證及發(fā)放明細(xì)表；
6. 勞務(wù)派遣單位穩(wěn)崗返還申領(lǐng)總表(附件1)及勞務(wù)派遣單位代實(shí)際用工單位申領(lǐng)表(附件3)。
7. 各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)合本地實(shí)際要求的其他資料。
(四)返還標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)實(shí)際用工單位的性質(zhì)和規(guī)模確定返還標(biāo)準(zhǔn)。大型企業(yè)按企業(yè)及其勞務(wù)派遣員工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還，社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶按單位及其勞務(wù)派遣員工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還。
(五)資金撥付。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可將穩(wěn)崗返還資金直接撥付至實(shí)際用工單位對(duì)公賬戶，對(duì)沒(méi)有對(duì)公賬戶的實(shí)際用工單位，可將資金發(fā)放至當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門協(xié)助提供的其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的賬戶；經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也可將穩(wěn)崗返還資金整體撥付至勞務(wù)派遣單位對(duì)公賬戶，勞務(wù)派遣單位需在資金到賬1個(gè)月內(nèi)將資金全額撥付至實(shí)際用工單位，并在資金到賬2個(gè)月內(nèi)將撥付憑證提交至失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。對(duì)于未按規(guī)定撥付穩(wěn)崗返還資金、逾期未提交撥付憑證的勞務(wù)派遣單位，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)要求其退回未撥付部分，并取消下一年度申領(lǐng)資格。
四、其他情況
因合并或?qū)蛹?jí)調(diào)整后裁員率超標(biāo)、補(bǔ)繳歷史欠費(fèi)未到賬等數(shù)據(jù)問(wèn)題導(dǎo)致系統(tǒng)未主動(dòng)比對(duì)出符合政策條件的企業(yè)，可在2024年12月31日前到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行線下申請(qǐng)，經(jīng)審核符合條件的，可享受穩(wěn)崗返還。對(duì)因賬戶信息錯(cuò)誤或不完整等問(wèn)題造成發(fā)放不成功的單位，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)在官網(wǎng)發(fā)布公告并通過(guò)短信等方式告知單位。如單位未在2024年12月31日前辦理信息完善業(yè)務(wù)，視同為放棄享受。
附件：1. 勞務(wù)派遣單位穩(wěn)崗返還申領(lǐng)總表
2. 穩(wěn)崗返還申領(lǐng)表
3. 勞務(wù)派遣單位代實(shí)際用工單位申領(lǐng)表
|
|
|
|
|
|
(聯(lián)系單位：省就業(yè)服務(wù)中心)
附件1
勞務(wù)派遣單位穩(wěn)崗返還申領(lǐng)總表
年度)
勞務(wù)微遍單位名稱(蓋章)： 統(tǒng)一信用代碼：
勞務(wù)微適經(jīng)營(yíng)許可證有效期： 失業(yè)保險(xiǎn)參保賬戶號(hào)： 單位：人、元
|
序號(hào) |
勞務(wù)派遣單位或 實(shí)際用工單位名稱 |
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼 |
開(kāi)戶名稱 |
開(kāi)戶銀行 |
銀行賬號(hào) |
單位規(guī)模 |
返還標(biāo)準(zhǔn) |
上年度繳納失業(yè) 保險(xiǎn)費(fèi)總額 |
申請(qǐng)穩(wěn)崗 返還金額 |
備注 |
|
1 |
**人力資源公司(勞務(wù)派遣單位) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
**公司(實(shí)際用工單位) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
**公司(實(shí)際用工單位) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
… |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
合計(jì) |
|
|
|
|||||||
|
申領(lǐng)承諾 本單位承諾： 本單位屬于已取得勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證且在有效期限內(nèi)的勞務(wù)設(shè)造單位，代為申請(qǐng)的實(shí)際用工單位屬于財(cái)政全額按款。差額提款單位之外的失業(yè)保險(xiǎn)參保單位，的失業(yè)保險(xiǎn)參保單位，所有員工均有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。我們將按照《關(guān)于做好失業(yè)保險(xiǎn) 提金檢閱保生活工作的通知》(附人社版〔2024〕8號(hào))規(guī)定，對(duì)檢詢返還資金�？顚Ｓ�，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，采取有效措施不裁員或少蓋員，保持就業(yè)崗位穩(wěn)定，以上信息及其使申報(bào)資料均真實(shí)有效，如應(yīng)報(bào)告韓錦領(lǐng)資金或 選題使用資金，將全額適回、接受主管部門處理并忍承擔(dān)一切行政處罰或法律責(zé)任。 特此承諾。 勞務(wù)凝密單位經(jīng)辦人(簽章)： 勞務(wù)派遣單位法定代表人(簽章)： 年 月 日 年 月 日 |
||||||||||
注：
1、此表為勞務(wù)能避單位在同一批保賬戶內(nèi)服務(wù)的所有符合穩(wěn)定退還條件的勞務(wù)派遣單位及實(shí)際用工單位申請(qǐng)穩(wěn)崗迫還資金情況。
2、 “上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)金總額”是指上年度勞務(wù)繳費(fèi)單位自有、外包成就是至實(shí)際用工單位負(fù)工全年繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額(含單位和個(gè)人繳費(fèi)) 。
3. “單位規(guī)模”是指統(tǒng)計(jì)部門劃分的大型、中型、小型、微型、無(wú)劃分的按大型對(duì)待。
4. “返還標(biāo)準(zhǔn)”是指大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)資的30%返還，中小數(shù)企業(yè)按60%返還，社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、神師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶按30%系還。
5.銀行賬戶信息需與社保系統(tǒng)內(nèi)參保單位失業(yè)保險(xiǎn)對(duì)公支付賬戶保持一致，實(shí)際用工單位無(wú)對(duì)公賬戶的填寫勞務(wù)就維單位賬戶，由勞務(wù)課堂單位代視后全額返還至實(shí)際用工單位。
6、勞務(wù)派遣單位需在資金到賬1個(gè)月內(nèi)將資金全額接付至實(shí)際用工單位，并在資金到賬2個(gè)月內(nèi)將撥付憑證費(fèi)交至失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，對(duì)于未按規(guī)定撥付穩(wěn)崗返還資金，逾期未提交接付憑證的勞務(wù)監(jiān)測(cè)單位，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)要求其適日來(lái)推付部分，并取消下一年度申領(lǐng)資格。
7.附件1內(nèi)所有信息應(yīng)與附件2、附件3相關(guān)信息一致。
|
|
|
|
( 年度)
|
單位基本信息 |
|||
|
單位名稱 |
|
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼 |
|
|
單位地址 |
|
單位性質(zhì) |
|
|
法定代表人 |
|
法人聯(lián)系手機(jī) |
|
|
經(jīng)辦人 |
|
經(jīng)辦人聯(lián)系手機(jī) |
|
|
單位規(guī)模 |
□大型 □中型 □小型 □微型 |
僵尸企業(yè)或嚴(yán)重失信企業(yè) |
□是 □否 |
|
開(kāi)戶銀行名稱 |
|
開(kāi)戶銀行行號(hào) |
|
|
開(kāi)戶戶名全稱 |
|
銀行賬號(hào) |
|
|
穩(wěn)崗返還申領(lǐng)信息 |
|||
|
上年度參保裁員 情況 |
年初參加失業(yè)保險(xiǎn)( )人，年末參加失業(yè)保險(xiǎn)( )人。月平均參加失業(yè)保險(xiǎn) ()人， 參保人數(shù)減少載員率( )%。 停保共( )人， 領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)共( )人， 領(lǐng)金人數(shù)裁員率 ( )%。 |
||
|
返還標(biāo)準(zhǔn) |
□30% □60% |
上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) |
元 |
|
本年度申請(qǐng) |
穩(wěn)崗返還 元。 |
||
|
申領(lǐng)承諾 本單位承諾： 將按照《關(guān)于做好失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗保生活工作的通知》(湘人社規(guī)(2024)8號(hào))規(guī)定，對(duì)穩(wěn)崗 返還資金�？顚Ｓ�，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，采取有效措施不載員或少載員，保持就業(yè)崗位穩(wěn)定。以上信息 及其他申報(bào)資料均真實(shí)有效，如虛報(bào)資料騙領(lǐng)資金或違規(guī)使用資金。將全額退回并接受主管部門處理。 特此承諾。 經(jīng)辦人(簽章)： 單位(公章)： 年 月 日 年 月 日 |
|||
注：
1、此表為企業(yè)或勞務(wù)派遣單位為自有員工(含依法開(kāi)展承攬、外包業(yè)務(wù)招用的勞動(dòng)者) 申領(lǐng)穩(wěn)崗返還時(shí)使用。
2、 “單位性質(zhì)”指單位所有制性質(zhì)。如：企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶。
3、 “單位規(guī)�！笔侵附y(tǒng)計(jì)部門劃分的大型、中型、小型、微型，無(wú)劃分的按大型對(duì)待。
4、 “信用中國(guó)”上比對(duì)“被執(zhí)行人失信黑名單”確定是否為嚴(yán)重失信企業(yè)。
5、銀行賬戶信息需與社保系統(tǒng)內(nèi)參保單位失業(yè)保險(xiǎn)對(duì)公支付賬戶保持一致。
6、參保人數(shù)減少裁員率=《上年度年初失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)-上年度年末失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)》/上年度平均失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)*100%；領(lǐng)金人數(shù)裁員率=上年度領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)/上年度失業(yè)保險(xiǎn)月平均參保人數(shù)*100%。
7、 “上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)”，為企業(yè)及職工上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額。
8、返還標(biāo)準(zhǔn)以單位的性質(zhì)和規(guī)模確定。大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所，以單位形式參保的個(gè)體工商戶按30%返還。
9、使用“參保人數(shù)減少裁員率”指標(biāo)時(shí)可不填寫“停保人數(shù)、領(lǐng)金人數(shù)、領(lǐng)金人數(shù)載員率”數(shù)據(jù)。
10、使用“領(lǐng)金人數(shù)載員率”指標(biāo)時(shí)， “參保人數(shù)減少載員率”不得超過(guò)20%。
- 8 -
|
|
|
|
|
|
( 年度)
|
勞務(wù)派遣單位基本信息 |
|||
|
單位名稱 |
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼 |
||
|
單位地址 |
單位性質(zhì) |
||
|
法定代表人 |
法人聯(lián)系手機(jī) |
||
|
經(jīng)辦人 |
經(jīng)辦人聯(lián)系手機(jī) |
||
|
實(shí)際用工單位基本信息 |
|||
|
單位名稱 |
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼 |
||
|
單位地址 |
單位性質(zhì) |
||
|
法定代表人 |
法人聯(lián)系手機(jī) |
||
|
單位規(guī)模 |
□大型 □中型 □小型 □微型 |
僵尸企業(yè)或嚴(yán)重失信企業(yè) |
□是 □否 |
|
實(shí)際用工單位(勞務(wù)派遣單位)收款賬戶信息 |
|||
|
開(kāi)戶銀行名稱 |
開(kāi)戶銀行行號(hào) |
||
|
開(kāi)戶戶名全稱 |
銀行賬號(hào) |
||
|
穩(wěn)崗返還申領(lǐng)信息 |
|||
|
上年度參保載員 情況 |
年初派遣員工( )人，年末派遣員工( )人，月平均派遣員工()人，參保人 數(shù)減少載員率 ( )%。 |
||
|
返還標(biāo)準(zhǔn) |
□30% □60% |
上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) |
元 |
|
本年度申請(qǐng) |
穩(wěn)崗返還 元。 |
||
|
申領(lǐng)承諾 |
|||
|
本單位承諾： 將按照《關(guān)于做好失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗保生活工 作的通知》(湘人社規(guī)(2024) 8號(hào)) 規(guī)定，為符 合享受穩(wěn)崗返還條件的實(shí)際用工單位申請(qǐng)穩(wěn)崗返 還，穩(wěn)崗返還資金全額撥付給無(wú)對(duì)公賬戶的實(shí)際用 工單位：以上信息及其他申報(bào)資料均真實(shí)有效。如 虛報(bào)資料騙領(lǐng)資金或違規(guī)使用資金，將全額退回并 接受主管部門處理。 特此承諾。 勞務(wù)派遣單位(公章)： 年 月 日 |
本單位承諾： 將按照《關(guān)于做好失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗保生活工 作的通知》(湘人社規(guī)(2024)8號(hào)) 規(guī)定，對(duì)穩(wěn)崗 返還資金�？顚Ｓ�，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，采取有效 措施不裁員或少載員，保持就業(yè)崗位穩(wěn)定，以上信 息及其他申報(bào)資料均真實(shí)有效，如虛報(bào)資料騙領(lǐng)資 金或違規(guī)使用資金，將全額退回并接受主管部門處 理。 特此承諾。 實(shí)際用工單位(公章)： 年 月 日 |
||
注：
1、此表為勞務(wù)派遣單位代為實(shí)際用工單位派遣員工申領(lǐng)穩(wěn)崗返還時(shí)使用，每個(gè)符合條件的實(shí)際用工單位應(yīng)獨(dú)立填寫。
2、 “單位性質(zhì)”指單位所有制性質(zhì)。如：企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶。
3、 “單位規(guī)�！笔侵附y(tǒng)計(jì)部門劃分的大型、中型、小型、微型，無(wú)劃分的按大型對(duì)待。
4、 “信用中國(guó)”上比對(duì)“被執(zhí)行人失信黑名單”確定是否為嚴(yán)重失信企業(yè)。
5、銀行賬戶信息需與社保系統(tǒng)內(nèi)實(shí)際用工單位失業(yè)保險(xiǎn)對(duì)公支付賬戶保持一致，實(shí)際用工單位無(wú)對(duì)公賬戶的填寫勞務(wù)派遣單位賬戶，由勞務(wù)派遣單位代領(lǐng)后全額返還至實(shí)際用工單位。
6、參保人數(shù)減少裁員率=(上年度年初派遣員工參保人數(shù)-上年度年末派遣員工參保人數(shù))/上年度平均派遣員工參保人數(shù)*100%；領(lǐng)金人數(shù)裁員率=上年度領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)/上年度月平均派遣員工參保人數(shù)*100%。
7、 “上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)”，為實(shí)際用工單位及派遣員工上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額。
8、返還標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)際用工單位的性質(zhì)和規(guī)模確定。大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)接60%返還，社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶按30%返還。
9、使用“參保人數(shù)減少戰(zhàn)員率”指標(biāo)時(shí)可不填寫“全年停保人數(shù)、全年領(lǐng)金人數(shù)、領(lǐng)金人數(shù)裁員率”數(shù)據(jù)。
10、使用“領(lǐng)金人數(shù)裁員率”指標(biāo)時(shí)， “參保人數(shù)減少裁員率”不得超過(guò)20%。