場“流金‘稅’月•薪火相傳”活動，讓無私奉獻的“稅”月品質(zhì)在臨湘國稅青年一代得以薪火相傳;
10句最美傳承家訓(xùn)，道出了臨湘國稅人治家理家、教育子女、和睦鄰里的優(yōu)秀品德;
16個最美稅務(wù)家庭，展示了國稅家庭“全家福樂融融，全家廉坦蕩蕩”的光輝形象……
近年來，臨湘市國稅局在新常態(tài)下強化治稅帶隊成效，推進國稅文化建設(shè)，用貼心的服務(wù)為納稅人送去了暖暖的春意。
不畏浮云遮望眼
稅源管理三科科長張亞武是臨湘市國稅局“家風(fēng)•稅風(fēng)•作風(fēng)”主題征文的評委，在評選完獲獎?wù)魑暮�，他在評選表上寫道：“文章以情長，正是因為‘家’是每一個稅務(wù)干部剪不斷的精神紐帶，我們的干部才在主題征文活動中，將自己最飽滿、最誠摯的感情注入筆端，近百篇征文，莫不體現(xiàn)了源遠流長的家風(fēng)、父母長輩的教誨對我們干部處事做人的涓滴影響”。
2015年，在經(jīng)濟新常態(tài)、作風(fēng)建設(shè)新要求等多重因素之下，臨湘國稅事業(yè)發(fā)展步入關(guān)鍵期，如何開創(chuàng)治稅帶隊新局面?臨湘國稅人在思考，在探索，在破局。該局黨組書記、局長袁毅把目光瞄向了“家風(fēng)”——“習(xí)近平總書記說，不論時代發(fā)生多大變化，不論生活格局發(fā)生多大變化，我們都要重視家庭建設(shè)，注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)，使千千萬萬個家庭成為國家發(fā)展、民族進步、社會和諧的重要基點。因此對于我們國稅干部和家庭，有什么樣的家風(fēng)，干部就有什么樣的精神狀態(tài)，家風(fēng)正，則稅風(fēng)清，作風(fēng)純�！钡歉咄h，在紛繁工作中抓住全年工作主線;既知且行，快馬揚鞭將工作抓早抓小抓實抓細。該局先后召開5次碰頭會，從主題框架到活動目標，從責任分解到活動落實，集全局之力，合眾人之智，通篇謀局，先后印發(fā)《臨湘市國家稅務(wù)局“家風(fēng)•稅風(fēng)•作風(fēng)”主題文化活動實施方案》、《臨湘市國家稅務(wù)局“家風(fēng)•稅風(fēng)•作風(fēng)”主題文化活動任務(wù)分解表》，成立以局黨組和科室負責人為主的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以24項特色活動為載體，積極營造以“德善文化、清廉文化、書香文化、創(chuàng)業(yè)文化，價值文化”為內(nèi)涵的臨湘國稅“家風(fēng)•稅風(fēng)•作風(fēng)”文化體系，通過“家風(fēng)聯(lián)稅風(fēng)，用家風(fēng)促作風(fēng)”，適應(yīng)國稅新常態(tài)，唱響國稅好聲音，感召引領(lǐng)國稅干部職工立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，建功立業(yè)，進一步凝聚向心力，提升認同感。
問渠哪得清如許
“老一輩稅務(wù)工作者艱苦奮斗、奉獻稅務(wù)的一生給了我很大的震撼，也時時刻刻激勵我腳踏實地，努力工作�！闭f起臨湘市國稅局舉辦的“流金‘稅’月•薪火相傳”主題活動，來自該局納稅服務(wù)科的新進公務(wù)員張?zhí)现两耠y忘。在活動中，通過邀請退休老稅干講述稅務(wù)老故事、中層稅干談傳承、青年稅干談感悟，讓老稅干們廉潔從稅、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的“稅”月品質(zhì)在青年一代得以薪火相傳，讓全局干部接受一次精神上的洗禮，更將“家風(fēng)•稅風(fēng)•作風(fēng)”主題文化活動推向高潮，指導(dǎo)該活動的岳陽市國稅局和臨湘市委宣傳部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)紛紛為之“點贊”�！爸黝}文化活動不能是無根之木，無源之水，更不能是少數(shù)人的‘獨角戲’、‘二人轉(zhuǎn)’，要讓全局干部參與進來，實實在在的當好主題活動的主人公，見行動，見成效”，主管副局長沈趙生在活動伊始便明確了工作導(dǎo)向。一年來，該局圍繞“家風(fēng)•稅風(fēng)•作風(fēng)”主題，以24項活動為“支撐點”，在一個個活動中，凝聚向心力，激發(fā)精氣神。
在“一句傳承家訓(xùn)”、“一張最美全家福”等活動中，該局干部圍繞記述家庭故事、傳承良好家風(fēng)，提煉治家理家、教育子女、和睦鄰里的傳承家訓(xùn)，展示“全家福樂融融，全家廉坦蕩蕩”的國稅家庭形象，自覺投身到社會公德、家庭美德、職業(yè)道德、個人品德建設(shè)中來，評選出10多條最美家訓(xùn)、16個最美稅務(wù)家庭，營造崇德明理、向善向上的“德善文化”。
通過“兩個責任”落地執(zhí)行、“廉政品牌鞏固升級”等活動，始終突出“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”這個主題，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督、從嚴問責，扎實整改作風(fēng)頑癥痼疾，使臨湘國稅部門形象和納稅人滿意度顯著提升，著力營造清正在心、廉潔從稅的“清廉文化”。
在“以師帶徒”、“三師”考試、“每月課堂”等活動中，持續(xù)深化“學(xué)習(xí)型機關(guān)”建設(shè)，開展“學(xué)習(xí)標兵”、“最美師徒”評選活動，牢固樹立與時俱進、學(xué)以致用的“書香文化”。通過“勞動競賽爭先進”、“績效考核提站位”等活動，抓好省市局創(chuàng)先爭優(yōu)活動，瞄準先進和文明創(chuàng)建高地，強力營造務(wù)實求為、創(chuàng)先爭優(yōu)的“創(chuàng)業(yè)文化”。通過“談心交心”、“節(jié)日送祝�！�、“合理化建議”等活動，打造事業(yè)留人，感情留人，待遇留人的“家”氛圍，讓各年齡段的干部有干勁、有奔頭，積極培養(yǎng)以人為本、歸屬認同的“價值文化”。
長風(fēng)破浪會有時
“有什么樣的家風(fēng)，干部就有什么樣的精神狀態(tài)�！辟F在踐行，貴在遵循，臨湘國稅人以實際行動，化解一個個挑戰(zhàn)和壓力。2015年是該局歷史上最為困難的一年，在面對嚴峻的收入形勢下，是松下勁來緩一緩，還是堅定目標應(yīng)收盡收?該局黨組和干部凝聚共識，選擇后者。局長袁毅在組織收入推進會說：“收稅是天職，不能丟�！痹摼謱ⅰ凹绎L(fēng)•稅風(fēng)•作風(fēng)”主題活動作為做好組織收入工作的“催化劑”，消除消除畏難怕難情緒，為干部職工注入強勁精氣神，在面對組織收入缺口較大的壓力下，該局推行“行業(yè)稅收一體化控管”、“擴面調(diào)負”等征管舉措，勤征細管，稽查護航，行業(yè)稅收逆勢增長，戶籍數(shù)從598戶增長至903戶，同比增長1000多萬，實現(xiàn)了個體稅收在全岳陽所有征收單位中唯一正增長。
納稅服務(wù)科的汪月梅在“家風(fēng)•稅風(fēng)•作風(fēng)”主題活動被評為“最美稅務(wù)人”，說起她，不論是同事還是納稅人都交口稱贊。在該局“金稅三期”優(yōu)化版從定向演練到正式上線運行的幾個月里，她是操作一線最忙的人，新系統(tǒng)她第一個掌握，加班加點她第一個報名，業(yè)務(wù)操作量她始終排在第一，她說：“我們承接了試運行任務(wù)，為其他單位積累經(jīng)驗，就要做好，這既是我的工作責任，也是為全局爭一份榮譽”�！耙载熑螢橹�，以工作為重”，該局“金三”工作組發(fā)揮連續(xù)作戰(zhàn)、不怕辛苦的工作勁頭，完滿完成系統(tǒng)定向演練、全崗全量雙軌試運行和單軌上線任務(wù)。
梳理該局2015年的工作成績單，從落實岳陽市局“固本強基”工作要求、辦公樓基建維修順利完工、“金稅三期”成功上線運行，到四個《規(guī)范》落地執(zhí)行、“行業(yè)稅收一體化控管”有序推進，臨湘國稅人一步一個腳印，以飽滿的精神狀態(tài)和優(yōu)良的作風(fēng)啃下一塊塊難啃的骨頭，打贏一場場硬仗，交出一張張令人滿意的成績單。