白嫩少妇激情精品无码久久_在线观看日韩av不卡的_国产欧美日韩综合精品一区二区三区_香蕉视频在线观看福利国产

臨湘市人力資源和社會保障局機關(guān)2022年部門預(yù)算說明
來源:臨湘市財政局   日期: 2022-01-12 17:23
瀏覽量:1 | | | |

  臨湘市人力資源和社會保障局機關(guān)2022年部門預(yù)算說明

  目    錄

  第一部分  2022年部門預(yù)算說明

  一、部門基本概況

 。ㄒ唬┞毮苈氊(zé)

  (二)機構(gòu)設(shè)置

  二、部門預(yù)算單位構(gòu)成

  三、部門收支總體情況

  (一)收入預(yù)算

 。ǘ┲С鲱A(yù)算

  四、一般公共預(yù)算撥款支出預(yù)算

  (一)基本支出

 。ǘ╉椖恐С

  五、政府性基金預(yù)算

  六、其他重要事項的情況說明

 。ㄒ唬C關(guān)運行經(jīng)費

 。ǘ叭苯(jīng)費預(yù)算

 。ㄈ┱少徢闆r

 。ㄋ模╊A(yù)算績效管理情況

 。ㄎ澹┮话阈灾С銮闆r

 。﹪匈Y產(chǎn)占用使用及新增資產(chǎn)配置情況

  七、名詞解釋

  第二部分  2022年部門預(yù)算公開表格

  一、2022年部門收支總體情況表

  二、2022年部門收入總體情況表

  三、2022年部門支出總體情況表

  四、2022年財政撥款收支總體情況表

  五、2022年一般公共預(yù)算支出情況表

  六、2022年一般公共預(yù)算基本支出情況表

  七、2022年一般公共預(yù)算“三公”經(jīng)費支出情況表

  八、2022年政府性基金預(yù)算支出情況表

  九、2022年整體支出績效目標(biāo)表

  十、2022年項目支出績效目標(biāo)表

  第一部分  2022年部門預(yù)算說明

  一、部門基本概況

  (一)職能職責(zé)

  1、擬定全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,起草人力資源和社會保障規(guī)范性文件草案,并組織實施和監(jiān)督檢查;對全市人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。

  2、擬定并組織實施全人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策,促進人力資源合理流動、有效配置。

  3、負(fù)責(zé)全市促進就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度,組織落實就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策,牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策,會同有關(guān)部門落實高技能人才、農(nóng)村實用人才培訓(xùn)和激勵政策。

  4、統(tǒng)籌推進建立全市覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn),落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度,編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案,會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立全市統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

  5、負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對預(yù)案,實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

  6、統(tǒng)籌實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度;落實勞動關(guān)系相關(guān)政策,完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制;監(jiān)督落實職工工作時間、休息休假和假期制度;加強落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策;組織實施勞動保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件;協(xié)調(diào)指導(dǎo)處理人力資源和社會保障信訪事項和突發(fā)事件。

  7、牽頭推進深化職稱制度改革,歸口管理專業(yè)技術(shù)人員職稱工作;組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度;完善職業(yè)資格制度,健全職業(yè)技能多元化評價政策。

  8、會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員綜合管理工作。

  9、負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工資收入分配綜合管理,組織實施事業(yè)單位人員工資收入分配政策,配合相關(guān)部門審核納入市級財政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的事業(yè)單位及人員的工資、獎金、津補貼標(biāo)準(zhǔn)和離退休費,落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策,建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制,指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人收入分配。

  10、會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實,參與協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工工作中的重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

  11、會同有關(guān)部門擬定政府表彰獎勵制度,綜合管理表彰獎勵工作,根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎勵活動相關(guān)工作,承擔(dān)全市評比達標(biāo)表彰有關(guān)工作。

 。ǘC構(gòu)設(shè)置

  臨湘市人力資源和社會保障局機關(guān)內(nèi)設(shè)辦公室、政策法規(guī)股、財務(wù)股、人力資源流動管理股、職業(yè)能力建設(shè)股、專業(yè)技術(shù)人員管理股、工資福利股、事業(yè)單位人事管理股、工傷保險股、行政審批股、社會養(yǎng)老保險股、社會保險基金監(jiān)督股、保障獎勵與考核股、人事股、綜合調(diào)研室等15個業(yè)務(wù)股室。

  二、部門預(yù)算單位構(gòu)成

  本預(yù)算為臨湘市人力資源和社會保障局機關(guān)預(yù)算,不包含其他二級預(yù)算單位,因此,納入2022年部門預(yù)算編制范圍的只有臨湘市人力資源和社會保障局機關(guān)。

  三、部門收支總體情況

  本部門預(yù)算收入包括一般公共預(yù)算收入、政府性基金收入和國有資本經(jīng)營預(yù)算收入等財政撥款收入,以及納入專戶管理的非稅收入等;支出包括保障單位機關(guān)基本運行的經(jīng)費、項目支出等。

 。ㄒ唬┦杖腩A(yù)算,2022年收入預(yù)算867.12萬元,其中,一般公共預(yù)算撥款867.12萬元(含納入一般公共預(yù)算管理的非稅收入18萬元),政府性基金預(yù)算撥款0萬元,納入專戶管理的非稅收入0萬元。收入預(yù)算較上年增加44.06萬元,,主要是因為事業(yè)單位招聘4人和“四海攬才”人才引進3人,致使人員經(jīng)費收入增加。

 。ǘ┲С鲱A(yù)算,2022年支出預(yù)算867.12萬元,其中,社會保障和就業(yè)支出815.47萬元,住房保障支出51.65萬元。支出預(yù)算較上年增加44.06萬元,主要是因為事業(yè)單位招聘4人和“四海攬才”人才引進3人,致使人員經(jīng)費支出增加。

  四、一般公共預(yù)算撥款支出預(yù)算

  2022年一般公共預(yù)算撥款支出867.12萬元,具體安排情況如下:

  1. 社會保障和就業(yè)支出(類)人力資源和社會保障管理事務(wù)(款)行政運行(項)2022 年預(yù)算數(shù)為745.47萬元,比 2021 年增加80.68萬元,增加12.14%。主要是因為事業(yè)單位招聘4人和“四海攬才”人才引進3人,致使人員經(jīng)費支出增加。

  2. 社會保障和就業(yè)支出(類)行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出(款)機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費支出(項)2022 年預(yù)算數(shù)為68.88 萬元,比 2021 年增加5.87萬元,增加5.87%。主要是因為事業(yè)單位招聘4人和“四海攬才”人才引進3人,致使養(yǎng)老保險繳費支出增加。

  3. 社會保障和就業(yè)支出(類)行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出(款) 機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金繳費支出(項)2022 年預(yù)算數(shù)為0.85萬元,比 2021 年增加0.02萬元,增加2.4%。主要是因為事業(yè)單位招聘4人和“四海攬才”人才引進3人,致使職業(yè)年金繳費支出增加。

  4. 住房保障支出(類)住房改革支出(款)住房公積金 (項)2022 年預(yù)算數(shù)為51.65萬元,比 2021 年增加4.4萬元,增加9.3%。主要是因為事業(yè)單位招聘4人和“四海攬才”人才引進3人,致使住房公積金支出增加。

 。ㄒ唬┗局С觯2022年基本支出預(yù)算867.12萬元,是指為保障單位機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的各項支出,包括用于基本工資、津貼補貼等人員經(jīng)費以及辦公費、印刷費、水電費、辦公設(shè)備購置等日常公用經(jīng)費。其中人員經(jīng)費629.27萬元,公用經(jīng)費79.8萬元。人員經(jīng)費預(yù)算比 2021年增加77.52 萬元,增長14.05%,主要是因為事業(yè)單位招聘4人和“四海攬才”人才引進3人,致使人員經(jīng)費支出增加;公用經(jīng)費預(yù)算比 2021減少23.34萬元,降低29.25%。主要是因為公用經(jīng)費中扶貧費用減少,致使公用經(jīng)費減少。

 。ǘ╉椖恐С觯2022年項目支出預(yù)算158.05萬元,是指單位為完成特定行政工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標(biāo)而發(fā)生的支出,包括有關(guān)事業(yè)發(fā)展專項、專項業(yè)務(wù)費、基本建設(shè)支出等。其中:管理業(yè)務(wù)經(jīng)費支出92萬元,主要用于人事檔案、專技培訓(xùn)、仲裁、監(jiān)察等方面;平臺建設(shè)維護支出45萬元,主要用于社?òl(fā)放、鄉(xiāng)級村級平臺維護等方面;退休托管經(jīng)費21萬元,主要用于長安、桃林、黃蓋檔案退休托管方面經(jīng)費;征收成本0.05萬元。支出較上年減少16.83萬元,降低9.1%,主要原因是因為管理業(yè)務(wù)經(jīng)費減少,致使項目支出減少。

  五、政府性基金預(yù)算

  2022年本部門無政府性基金預(yù)算,故2022年政府性基金預(yù)算表為空。

  六、其他重要事項的情況說明

 。ㄒ唬C關(guān)運行經(jīng)費

  2022年本部門機關(guān)本級、2022年本部門機關(guān)行政事業(yè)單位的機關(guān)運行經(jīng)費當(dāng)年一般公共預(yù)算撥款79.8萬元,比2021年減少23.24萬元,下降22.5%,主要是因為機關(guān)運行里的扶貧費用減少,致使機關(guān)運行經(jīng)費減少。

  (二)“三公”經(jīng)費預(yù)算

  2022年本部門“三公”經(jīng)費預(yù)算13萬元,其中,公務(wù)接待費13萬元,公務(wù)用車購置及運行費0萬元(其中,公務(wù)用車購置費0萬元,公務(wù)用車運行費0萬元),因公出國(境)費0萬元。2022年“三公”經(jīng)費預(yù)算中公務(wù)接待費與上年持平。

 。ㄈ┱少徢闆r

  2022年本部門政府采購預(yù)算總額92萬元,其中,政府采購貨物預(yù)算26萬元;政府采購工程預(yù)算0萬元;政府采購服務(wù)預(yù)算66萬元。

  (四)預(yù)算績效管理情況

  2022年部門整體支出867.12萬元,其中,基本支出709.07萬元,項目支出158.05萬元。按照市本級預(yù)算績效管理工作總體要求,全部實行整體支出績效目標(biāo)管理。

  項目支出中,編報績效目標(biāo)的項目4個,涉及項目支出158.05萬元,其中:平臺建設(shè)維護45萬元;管理業(yè)務(wù)經(jīng)費92萬元;退休托管經(jīng)費21萬元,主要用于長安、桃林、黃蓋檔案退休托管方面經(jīng)費;征收成本0.05萬元,主要用于征收成本支出。按照市本級預(yù)算績效管理工作總體要求,全部實行項目支出績效目標(biāo)管理。

  (五)一般性支出情況

  2022年本部門會議費預(yù)算0.5萬元,擬召開1次會議, 人數(shù) 50人,內(nèi)容為人才人事等業(yè)務(wù)會議 ;培訓(xùn)費預(yù)算0.5 萬元,擬開展1次培訓(xùn),人數(shù)16人,內(nèi)容為勞動監(jiān)察、勞動仲裁政策業(yè)務(wù)培訓(xùn),會議費和培訓(xùn)費在項目經(jīng)費中列支 ; 無舉辦節(jié)慶、晚會、論壇、賽事活動的預(yù)算安排。

 。﹪匈Y產(chǎn)占用使用及新增資產(chǎn)配置情況

  截至2021年12月31日,本部門所屬車輛0輛,其中,機要通信用車0輛,應(yīng)急保障用車0輛,執(zhí)法執(zhí)勤用車0輛,特種專業(yè)技術(shù)用車0輛,其他按照規(guī)定配備的公務(wù)用車0輛;單位價值50萬元以上通用設(shè)備0臺;單位價值100萬元以上專用設(shè)備0臺。

  2022年擬新增配置公務(wù)用車0輛,其中,機要通信用車0輛,應(yīng)急保障用車0輛,執(zhí)法執(zhí)勤用車0輛,特種專業(yè)技術(shù)用車0輛,其他按照規(guī)定配備的公務(wù)用車0輛;新增配備單位價值50萬元以上通用設(shè)備0臺;單位價值100萬元以上專用設(shè)備0臺。

  七、名詞解釋

 。ㄒ唬C關(guān)運行經(jīng)費:是指各部門的公用經(jīng)費,包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、專用資料及一般設(shè)備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業(yè)管理費、公務(wù)用車運行維護費以及其他費用。

 。ǘ叭苯(jīng)費:納入財政預(yù)算管理的“三公”經(jīng)費,是指用一般公共預(yù)算撥款安排的公務(wù)接待費、公務(wù)用車購置及運行維護費和因公出國(境)費。其中,公務(wù)接待費反映單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待支出;公務(wù)用車購置及運行費反映單位公務(wù)用車車輛購置支出(含車輛購置稅),以及燃料費、維修費、保險費等支出;因公出國(境)費反映單位公務(wù)出國(境)的國際旅費、國外城市間交通費、食宿費等支出。

  第二部分  2022年本部門預(yù)算公開表格

  1.2022年部門收支總體情況表

  2. 2022年部門收入總體情況表

  3. 2022年部門支出總體情況表

  4. 2022年財政撥款收支總體情況表

  5. 2022年一般公共預(yù)算支出情況表

  6. 2022年一般公共預(yù)算基本支出情況表

  7. 2022年一般公共預(yù)算“三公”經(jīng)費支出情況表

  8. 2022年政府性基金預(yù)算支出情況表

  9. 2022年整體支出績效目標(biāo)表

  10. 2022年項目支出績效目標(biāo)表

臨湘市人力資源和社會保障局2022年部門預(yù)算表.xlsx