一、黨風(fēng)黨紀(jì)、作風(fēng)建設(shè)問題，為什么要鍥而不舍、常抓不懈

一方面，要從歷史的角度看。我們黨歷來高度重視作風(fēng)建設(shè)，黨的事業(yè)每前進(jìn)一步，黨的作風(fēng)建設(shè)就推進(jìn)一步。比如“三大法寶”、“三大作風(fēng)”、“三大紀(jì)律八項注意”。毛主席當(dāng)年提出“為人民服務(wù)”時，有人說字?jǐn)?shù)太少了，我們黨根本的宗旨怎么用五個字概括呢？毛主席說超過10個字普通群眾就記不住了，五個字少了，那我再加四個字，就叫全心全意為人民服務(wù)。毛主席對黨的宗旨的凝練，應(yīng)該說是非常獨到的。近年來習(xí)近平總書記提出的“八項規(guī)定”“三嚴(yán)三實”等，就是針對黨員干部行為準(zhǔn)則的高度凝練，可以說是對黨的優(yōu)良作風(fēng)的忠實傳承。

另一方面，要從從宏觀發(fā)展形勢看。改革開放以來，中國的成就舉世公認(rèn)，但面臨的問題也很嚴(yán)峻。習(xí)近平總書記在任職后的中外記者見面會上就說到：我們黨面臨著許多嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，黨內(nèi)存在著許多亟待解決的問題。尤其是一些黨員干部中發(fā)生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決。這些問題有一個思想作風(fēng)的根源，就是“嚴(yán)”和“實”不夠，失之于寬、失之于軟、失之于虛。應(yīng)該說，從群眾路線教育實踐活動，到“三嚴(yán)三實”，到“不忘初心、牢記使命”主題教育，再到黨史學(xué)習(xí)教育，黨的十八大以來，正風(fēng)肅紀(jì)始終保持高壓態(tài)勢，“四風(fēng)”得到遏制、作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，但廣大干部群眾最擔(dān)心的是問題反彈、活動一陣風(fēng)，最盼望的是保持長效、常抓不懈。這也印證了習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的那句話：“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符，必須抓常、抓細(xì)、抓長，持續(xù)努力、久久為功。”我們在座的，每一個人都要時刻繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦，嚴(yán)字當(dāng)頭、實字打底，絕不能在作風(fēng)建設(shè)上有任何抵觸情緒，有任何僥幸心理，有任何松懈狀態(tài)，盼著有朝一日緊繃的弦松一松，過上優(yōu)哉游哉的舒服日子。

二、深刻認(rèn)識、時刻警醒作風(fēng)問題的具體表現(xiàn)和嚴(yán)重危害

近年來，我們大力加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)，取得了明顯成效，但也要清醒地看到，仍有極個別人頂風(fēng)違紀(jì)、改了又犯，“不能”“不想”的問題還沒有真正解決。這里，和同志們作一下分析。

一是信仰信念問題。思想上松一寸，行動上就會松一尺。主要表現(xiàn)為黨性不強(qiáng)，信念不牢，宗旨淡漠，貪圖享受，道德失范。有的覺得信念是空洞的說教，看不見、摸不著，虛無縹緲，沒有筑牢堅定的信仰，面對社會上形形色色的思潮和現(xiàn)象容易動搖；有的是非觀念淡薄，正義感退化，對社會上的不良風(fēng)氣、不道德行為不愿不敢挺身抵制。例如有些村對待矛盾糾紛問題沒有想辦法，出實招，一有難處就往鎮(zhèn)里、往市里面推，根本沒有體現(xiàn)“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)”的工作觀念；有的工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點便滿腹牢騷；有的生活上高標(biāo)準(zhǔn)，工作上低標(biāo)準(zhǔn)。

二是用權(quán)不嚴(yán)問題。主要表現(xiàn)為本位主義，法治淡化。有的辦事原則不強(qiáng)，“看人下菜碟”，張三來了這樣辦，李四來了那樣辦；有的凡事先考慮部門和小團(tuán)體利益，考慮自己的“一畝三分地”，對自己單位有利可圖、能帶來好處的事就爭著干，沒有好處的就往外推；有的對上級政策執(zhí)行打折扣、搞變通，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。

三是紀(jì)律規(guī)矩問題。主要表現(xiàn)為紀(jì)律意識不強(qiáng)，嚴(yán)人寬己，作風(fēng)散漫。有的紀(jì)律觀念淡薄，工作該請示的不請示，該匯報的不匯報；有的在單位找不到人，在村里也找不到人，游離于組織管理之外；有的把自己等同于一般群眾，不該說的亂說，不該去的地方亂去；有的毫無紀(jì)律規(guī)矩意識，規(guī)定不能干的事情屢禁不止。例如工作日不能飲酒的問題就是我再三強(qiáng)調(diào)過的，但是有些同志根本沒引起重視，甚至是中午就喝得一身酒氣，把紀(jì)律要求當(dāng)做耳邊風(fēng)。

四是作風(fēng)漂浮問題。主要表現(xiàn)為不求作為，不動腦筋，不肯學(xué)習(xí)，浮在面上。有的抱怨“為官不易”“官不聊生”，沒有了干勁；有的嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神；有的吐槽“多干惹事、不干沒錯”；有的對本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行；有的學(xué)習(xí)緊迫感不強(qiáng)，仍習(xí)慣于“吃老本”，不愿學(xué)、不善學(xué)、不勤學(xué)、不深學(xué)、不真學(xué)；有的習(xí)慣以會議落實會議，以文件落實文件，沒有下入村組，看不到問題，提不出對策。

五是落實不力問題。主要表現(xiàn)為境界不高，勁頭不足，效率不快。有的思想不夠解放，思路跟不上時代，工作缺乏開拓性；有的眼界不寬，缺乏信心，習(xí)慣于自己與自己比；有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏競爭意識，只求過得去、不求過得硬，拿不出實招硬招，創(chuàng)不出特色亮點；有的遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)先，碰到矛盾和問題東閃西躲，不愿做艱苦細(xì)致的工作；有的對要求部署的工作不是馬上辦、立即辦，而是拖拖拉拉，推一推動一動，甚至推而不動；有的光部署、不落實，對工作推進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)不及時、督導(dǎo)不及時、解決不及時；有的缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度，前緊后松，虎頭蛇尾。以上列舉的問題，也只是個別干部身上的個性問題，我們聶市鎮(zhèn)大多數(shù)干部還是發(fā)揚了嚴(yán)謹(jǐn)求實、艱苦奮斗的工作作風(fēng)。就像在前一段時間的房屋排查系統(tǒng)錄入工作之中，我們在時間緊、房屋數(shù)量多、分布范圍廣、系統(tǒng)操作不流暢的情況下，鎮(zhèn)村干部白天深入村組挨家挨戶排查、拍照，晚上加班加點、細(xì)致認(rèn)真的錄入，僅僅只用一個星期不到的時間，就完成了97%的錄入比例，排在了全市第一。但我們都要時刻警醒，要深入進(jìn)行剖析，弄清問題性質(zhì)、找到癥結(jié)所在、制定整改措施，真正以作風(fēng)建設(shè)的新成效，推動工作新跨越、新發(fā)展。

三、致力“五個大”，做一名實干擔(dān)當(dāng)?shù)暮细窀刹?/font>