關(guān)于全面建成小康社會綜合績效考核方案
五發(fā)[2016]1號
中共五里牌街道工委 五里牌街道辦事處
關(guān)于印發(fā)《五里牌街道村（社區(qū)）全面建成
小康社會綜合績效考核方案》的通知
各基層黨組織、村、社區(qū)：
為貫徹落實上級有關(guān)精神，確保2016年各項工作順利實施，全面出色完成既定目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)黨工委、辦事處研究同意，現(xiàn)將《五里牌街道村（社區(qū)）全面建成小康社會綜合績效考核方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真抓好落實。
2016年3月3日
五里牌街道黨政辦公室 2016年3月3日印發(fā)
五里牌街道村（社區(qū)）全面建成小康
社會綜合績效考核方案
為了加快推進全面建成小康社會，促進各村（社區(qū)）工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展，確保2016年各項既定目標(biāo)順利實現(xiàn)，經(jīng)黨工委、辦事處研究同意，特制定本方案。
一、考核對象：各村、社區(qū)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)：成立機關(guān)干部目標(biāo)管理考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨工委書記任組長，辦事處主任、分管機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)委書記任副組長，黨群、政法、項目建設(shè)、控違等相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)及黨政辦公室主任為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黨政辦主任兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)考核日常工作。
三、考核內(nèi)容：主要是經(jīng)濟建設(shè)、黨群系列、綜治維穩(wěn)、控建拆違、文明創(chuàng)建和自身建設(shè)六個方面（具體詳見附表）。
四、計分辦法：
1、實行千分制，其中經(jīng)濟建設(shè)370分，黨群系列150分，綜治維穩(wěn)150分，控建拆違100分，文明創(chuàng)建100分，自身建設(shè)20分，滿意度測評80分（細(xì)則附表）；其它30分。
2、單項工作不涉及的單位，該項分取平均得分。
3、項目建設(shè)等加減分項目，加分上不封頂，減分不設(shè)底線。
五、“一票否決”
1、年度 班子成員中有受黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
2、工作出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致影響街道在全市工作考核排名的；
3、出現(xiàn)重大安全、防汛、防火責(zé)任事故的；
4、綜治維穩(wěn)工作被“黃牌警告”或“一票否決”的；
5、重點工程協(xié)調(diào)工作被動，嚴(yán)重影響工程進度的。
六、考核結(jié)果運用
1、考核結(jié)果作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
2、共評定6個“紅旗村（社區(qū)）”，分別給予表彰獎勵，排名第一的上報市委市政府表彰；獎金分別為第一名5000元，第二名3000元；第三名2000元，第四至六名各1000元。
3、對“一票否決”和排名靠后且分值較低的書記、主任誡勉談話；
4、對連續(xù)兩年“一票否決”和排名靠后且分值較低的書記、主任，予以免職或降職。
2016年2月20日
2016年全面建成小康社會綜合績效考評工作
考核計分統(tǒng)計表
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被考核單位名稱： |
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考核內(nèi)容 |
實際得分 |
備注 |
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一、經(jīng)濟建設(shè)（370分） |
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1、財稅和基金規(guī)費任務(wù)、清欠工作（90分） |
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2、招商引資（30分） |
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3、辦實事工作（50分） |
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4、重點工程建設(shè)協(xié)調(diào)（100分） |
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5、新農(nóng)村、新社區(qū)建設(shè)（100分） |
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二、黨群系列建設(shè)（150分） |
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三、社會穩(wěn)定工作（150分） |
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四、控建拆違及引導(dǎo)農(nóng)民規(guī)范建房工作（100分） |
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五、文明創(chuàng)建、愛衛(wèi)工作、環(huán)境整治、五創(chuàng)提質(zhì)（100分） |
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六、自身建設(shè)（20分） |
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七、綜合測評（80分） |
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八、其它中心工作（30分） |
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總分：1000分 |
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九、加分部分累計 |
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以上八項得分合計 |
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2016年全面建成小康社會綜合績效考評工作
考核計分統(tǒng)計表（一）
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考核 內(nèi)容 |
分項 |
考核指標(biāo) |
得分 |
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㈠ 經(jīng)濟建設(shè)370分 |
財稅和基金規(guī)費任、清欠工作90分 |
1、全面完成辦事處下達的私房出租稅收任務(wù)的計20分； |
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2、全面完成辦事處下達的清欠任務(wù)20分 |
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3、全面完成辦事處下達的各項基金任務(wù)的計50分（防洪保安、見義勇為、新農(nóng)合、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險） |
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招商引資30分 |
1、有招商引資專門班子的計5分 |
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2、有招商引資方案及獎罰措施的計5分 |
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3招商引資項目合計1000萬以上的計10分 |
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4、招商引資項目合計500萬以上1000萬以下的計3分 |
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5、招商引資項目合計500萬以下的計2分 |
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6、招商引資環(huán)境優(yōu)的計5分 |
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辦實事工作50分 |
1、有專門領(lǐng)導(dǎo)班子抓這項工作的計5分 |
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2、有工作計劃和實施方案的計5分 |
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3、辦實事按件計分，投資1萬元以上才計分，每件1萬元的計1分，最高不超過30分； |
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4、實事效果好，群眾滿意率高的計10分； |
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重點工程建設(shè)協(xié)調(diào)100分 |
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2016年全面建成小康社會綜合績效考評工作
考核計分統(tǒng)計表（二）
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考核 內(nèi)容 |
分項 |
考核指標(biāo) |
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新農(nóng)村、新社區(qū)建設(shè) 100分 |
1、認(rèn)真做好農(nóng)民負(fù)擔(dān)。監(jiān)督和落實惠農(nóng)政策，未發(fā)生涉農(nóng)案件的計10分、出現(xiàn)向農(nóng)民亂收費，上級支農(nóng)政策性補貼不到位，經(jīng)舉報查實的，每起扣3分。 |
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2、財務(wù)管理制度健全計5分，財務(wù)公開計5分。村、社區(qū)有自身集體經(jīng)濟實體的計5分，沒有出現(xiàn)新的債務(wù)的計5分。 |
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3、農(nóng)民人均純收入增幅300元以上的計5分 |
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4、全面完成辦事處下達的背街小巷綠化任務(wù)的計5分 |
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5、森林防火（10分）、動物防疫（5分）、防汛抗旱工作（5分） |
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6、重視教育工作計5分，落實衛(wèi)生、計生工作計10分 |
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㈡ 黨群系列建設(shè)150分 |
7、嚴(yán)格落實國有部門改制企業(yè)職工進社區(qū)的計5分 |
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8、精準(zhǔn)扶貧工作20分 |
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1、班子隊伍建設(shè)（10分）。 2、陣地建設(shè)（20分，其中黨風(fēng)廉政建設(shè)5分）。 3、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育（10分）。 4、“三會一課”等制度落實（10分）。 5、資料臺賬、會議記錄（20分）。 6、發(fā)展黨員、黨費收繳（10分）。 7、黨員組織關(guān)系排查和處置不合格黨員（15分）。 8、黨建項目創(chuàng)新和主題活動（10分）。 9、村（社區(qū)）民主管理制度落實情況（10分）。 10、村（社區(qū)）干部周例會和干部值班制度執(zhí)行情況（10分）。 11、作風(fēng)建設(shè)（10分）。 12、反腐敗工作（10分）。 13、信訪調(diào)解（5分）。 |
2016年全面建成小康社會綜合績效考評工作
考核計分統(tǒng)計表（三）
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考核 內(nèi)容 |
分項 |
考核指標(biāo) |
得分 |
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㈢社會穩(wěn)定150分 |
1、綜治穩(wěn)定工作30分，按照辦事處文件執(zhí)行，由綜治辦負(fù)責(zé)落實 |
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2、信訪工作30分。其中辦事處紀(jì)委考核10分，綜治辦考核20分 |
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3、民調(diào)工作30分，由綜治辦負(fù)責(zé)考核 |
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4、創(chuàng)新社會管理工作30分，由綜治辦負(fù)責(zé)考核 |
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5、安全生產(chǎn)工作30分，由經(jīng)濟發(fā)展辦公室負(fù)責(zé)考核。 |
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㈣控建拆違工作100分 |
具體考核排類按辦事處文件執(zhí)行，由控違辦負(fù)責(zé) |
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㈤文明創(chuàng)建、愛衛(wèi)工作、五創(chuàng)提質(zhì)100分 |
1、創(chuàng)建省級文明社區(qū)20分； |
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2、創(chuàng)建市級文明社區(qū)15分； |
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3、配合做好市愛衛(wèi)工作30分 |
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4、環(huán)境衛(wèi)生整治及五創(chuàng)提質(zhì)工作35分； |
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㈥自身建設(shè)20分 |
對街道黨工委、辦事處重大決策執(zhí)行不力，對黨工委、辦事處專題會議等決定事項拒不落實的，一次扣10分，造成重大影響的一次扣20分，對黨工委、辦事處督查辦事項在規(guī)定時間內(nèi)按要求辦結(jié)反饋的，一次扣10分，對上級和辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)的重要批示未按時辦結(jié)或未妥善處理的，每件扣5分，無故缺席辦事處重大會義的一次扣2分，由黨政綜合辦依平時記實考核計分。 |
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㈦綜合測評80分 |
1、居民滿意度測評40分。由村、（社區(qū)）兩委干部、黨員、組長參加測評； |
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2、干部滿意度測評40分。包括工作業(yè)績、全局意識、作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)意識四個方面；分“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”、“較差”四類：由黨政領(lǐng)導(dǎo)、辦點干部測評打分。 |
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計算公式：測評分＝（優(yōu)秀票×100%+良好票×70%+一般票×30%+較差票×0）×50/總有效票數(shù) |
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㈧其它中心工作30分，按中心工作要求臨時考核計分 |
1、年度各項工作給黨工委、辦事處提供了經(jīng)驗，召開流動現(xiàn)場會的每次加3分。 |
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2、向市級以上電臺、電視臺、報社等新聞單位推介了經(jīng)驗報道的，每次加計3分 |
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3、工作受到街道黨工委、辦事處以上通報表揚或批評的一次加、減3分，其中專題通報分別加、減5分 |
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4、各級組織、領(lǐng)導(dǎo)的重要批示或政令未及時辦結(jié)妥善處理的，每件扣5分 |
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5、按工作任務(wù)完成情況計分，未完成任務(wù)的按比例扣分，扣完為止，超額完成經(jīng)濟指標(biāo)任務(wù)的，予以加分 |
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6、對重點項目協(xié)調(diào)工作中，任務(wù)完成快，財政貢獻大，政策把握得好的村（社區(qū)），經(jīng)重點項目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組商定后，可酌情在今年總得分的基礎(chǔ)上，增加凈分值30—50分。相反，酌情扣減。 |
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7、年底黨工委、辦事處組織考評對各單位進行一次目標(biāo)管理全面驗收 |
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㈨加減分項目和計分辦法 |
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