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政府信息公開

2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)目標(biāo)管理考核辦法

來源: 信訪局 發(fā)布時(shí)間: 2014-05-13 00:00 瀏覽次數(shù): 1

為進(jìn)一步落實(shí)“屬地管理”原則,強(qiáng)力推進(jìn)信訪問題“事要解決”,根據(jù)中央和省、市有關(guān)文件精神,制定本考核辦法,主要考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)黨委、政府信訪工作情況?己藢(shí)行千分制、月考核。
    一、源頭治理(200分)
    1、群眾工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)(60分)。(1)5月份群眾工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)到位的記50分,每推遲1個(gè)月到位的扣10分。其中:鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)正式成立群眾工作站,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)黨委書記任站長,整合基層政法、綜治、信訪、司法、民政等力量,達(dá)到“有接待場所、有專職人員、有辦公設(shè)備、有工作臺帳、有工作制度、有經(jīng)費(fèi)保障、有便民措施”的“七有”標(biāo)準(zhǔn),記30分;村級成立群眾工作室,達(dá)到“有場地接待、有人員負(fù)責(zé)、有調(diào)處機(jī)制、有化解措施、有工作記錄”的“五有”要求,記10分;村以下有群眾工作人員,做到群眾自我管理,自我服務(wù),記10分。(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全年研究信訪工作4次以上的記10分。
    2、信訪信息報(bào)送(50分)。(1)設(shè)立信訪信息員記30分,3月份前在鄉(xiāng)、村、組設(shè)立信訪信息員記30分,每推遲1個(gè)月到位的扣10分。(2)信息預(yù)警記20分,信息預(yù)警做得好且無市以上集體上訪的記20分,發(fā)生了到市以上集體上訪,但沒有報(bào)送信息預(yù)警的,每次扣5分;報(bào)送了信息預(yù)警,但仍發(fā)生到市以上集體上訪的,每次扣2分。發(fā)生到市以上集訪前,責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)或正在與信訪人對話、做工作,但信訪人執(zhí)意越級上訪,責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)同步或提前到達(dá)現(xiàn)場接訪,及時(shí)將上訪人勸返,未造成不良影響的,該項(xiàng)不扣分。
    3、非正常上訪控制(90分)。
    (1)發(fā)生進(jìn)京非正常上訪,每人每次扣5分,赴省非正常上訪,每人每次扣4分,到岳陽市非正常上訪,每人每次扣3分,重復(fù)上述非正常上訪分別加倍扣分。
    (2)進(jìn)京、赴省、到岳陽市集訪(6人以上、30人以下)的,每批分別扣批次分20分、6分、2分;30人以上進(jìn)京、赴省的“一律否決”;30人以上到岳陽市集訪,每批扣批次分30分。重復(fù)進(jìn)京、赴省、到岳陽市上訪的,每批另扣10分、5分、2分。因排查化解不力,導(dǎo)致信訪人直接到國家、省、岳陽市和我市非正常上訪的,每批另扣10分、5分、2分、1分。一個(gè)月內(nèi)信訪人再次倒流進(jìn)京上訪的,每批另扣10分。
多個(gè)單位人員聚集串聯(lián)上訪的,按串聯(lián)上訪總?cè)藬?shù)對相關(guān)單位扣分;信訪問題“三跨三分離”的,對問題發(fā)生地和人員穩(wěn)控地(戶籍地或常住地)按7:3比例予以扣分;常住地與戶籍地不在一個(gè)行政區(qū)域的,按常住地和戶籍地7:3比例予以扣分。
    二、渠道暢通(400分)
    1、領(lǐng)導(dǎo)定期接訪(150分)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記或鄉(xiāng)鎮(zhèn)長每周至少安排一天時(shí)間公開接訪,每個(gè)工作日安排一名班子成員坐班接訪,記滿分。查看接訪記錄,每少一次接訪的扣5分,工作日沒有安排領(lǐng)導(dǎo)接訪的扣10分,領(lǐng)導(dǎo)接訪未做到提前公示的扣5分。
    2、現(xiàn)場接訪勸返(250分)。涉訪責(zé)任單位及時(shí)指派人員進(jìn)京赴省到岳陽市接訪勸返的,不扣分。未派人員到現(xiàn)場接訪勸返的,每批次分別扣50分、30分、20分;未按要求指派人員或未按時(shí)到達(dá)的,每批次分別扣30分、20分、10分。上訪人員在北京、長沙、岳陽和我市發(fā)生惡性事件或在岳陽市和我市出現(xiàn)堵門、堵路、打橫幅、長時(shí)間(4小時(shí)以上)滯留等行為,造成不良影響和后果的,每批次分別扣30分、15分、10分、5分。
    三、事要解決(400分)
    1、交辦件辦理(100分)。國家級交辦件未按時(shí)按規(guī)定辦結(jié)的,每案扣20分。省級交辦件確因特殊情況不能按時(shí)辦結(jié)的,可以申請延期,但必須提前10個(gè)工作日書面報(bào)告,岳陽市級交辦件延期必須提前5個(gè)工作日書面報(bào)告,我市交辦件延期必須提前3個(gè)工作日書面報(bào)告。省級、岳陽市級和我市交辦件未按時(shí)按規(guī)定辦結(jié)又沒有批準(zhǔn)延期的,每案分別扣10分、5分和3分。
    2、轉(zhuǎn)送(辦)件辦理(100分)。凡在規(guī)定期限內(nèi)未報(bào)送辦理結(jié)果的,按國家級、省級、岳陽市級和我市級每案扣10分、5分、3分和2分;經(jīng)抽查發(fā)現(xiàn)未接待和處理的,加倍扣分。
    3、信訪事項(xiàng)辦理滿意率(100分)。交辦事項(xiàng)辦理質(zhì)量好、群眾滿意率達(dá)到60%以上的,記滿分。交辦信訪事項(xiàng)辦結(jié)材料(案卷)不符合要求的,退回責(zé)任單位重新辦理,退回交辦件按國家級、省級、岳陽市級和我市級每案分別扣10分、5分、3分、2分。對信訪事項(xiàng)辦理程序不到位或弄虛作假導(dǎo)致信訪人重復(fù)上訪的,每案扣5分。國家信訪局網(wǎng)上交辦信訪事項(xiàng)抽查群眾滿意率低于60%的,每低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分;高于全市平均水平的,每高一個(gè)百分點(diǎn)加1分。
    4、積案化解(100分)。中央和省交辦信訪積案按時(shí)化解率必須達(dá)到100%。未化解的分別每案扣20分、10分。岳陽市聯(lián)席辦立案集中交辦的信訪積案,化解率達(dá)到90%以上的不扣分,化解率未達(dá)到90%的,每降低一個(gè)百分點(diǎn)扣2分。對各級交辦的重大疑難信訪問題,實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)包案,凡領(lǐng)導(dǎo)包案的上訪對象發(fā)生一起進(jìn)京赴省到岳陽市和我市非正常上訪的,分別扣10分、8分、5分、2分。
    四、獎懲事項(xiàng)
    1、加分項(xiàng)目:(1)特護(hù)期及重大活動信訪維穩(wěn)工作。特護(hù)期(以省市聯(lián)席辦通知為準(zhǔn))沒有發(fā)生一批越級非正常上訪(含個(gè)訪、集訪)的,加20分。(2)通報(bào)表揚(yáng)。單位信訪或群眾工作受到中央聯(lián)席辦、國家信訪局通報(bào)表揚(yáng)的,每次加100分;受到省委、省政府、省聯(lián)席辦、省信訪局通報(bào)表揚(yáng)的,每次加80分;受到岳陽市委、市政府、市聯(lián)席辦、市信訪局通報(bào)表揚(yáng)的,每次加40分;受到我市市委、市政府、市聯(lián)席辦和市信訪局通報(bào)表揚(yáng)的,每次加20分。(3)提供現(xiàn)場。凡提供一次現(xiàn)場會(含領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研)的加50分。(4)典型材料加分。向市局提供典型材料被錄用的按國家級、省級、岳陽市級、我市級分別每篇加50分、40分、30分、20分。
    2、扣分項(xiàng)目:(1)通報(bào)批評。凡因信訪問題被中央聯(lián)席辦、國家信訪局及省委、省政府(包括省委辦公廳、省政府辦公廳)通報(bào)批評的,實(shí)行信訪工作“一票否決”;因信訪問題被省聯(lián)席會議、省駐京維穩(wěn)辦、省信訪局、省維穩(wěn)辦通報(bào)批評的,每次扣100分;被岳陽市(包括市委辦、市政府辦)通報(bào)批評的,每次扣60分;被臨湘市(包括市委辦、市政府辦)通報(bào)批評的,每次扣40分;因信訪問題被市聯(lián)席會議、市信訪局通報(bào)批評的,每次扣30分。(2)重點(diǎn)管理。因信訪問題被省聯(lián)席辦、岳陽市聯(lián)席辦列為重點(diǎn)管理的鄉(xiāng)鎮(zhèn),扣100分;被我市聯(lián)席辦列為重點(diǎn)管理的鄉(xiāng)鎮(zhèn),扣50分。
    五、附則
    (一)市聯(lián)席辦負(fù)責(zé)考核的實(shí)施,每月初通報(bào)上月考核情況,年底綜合月考核情況報(bào)市信訪聯(lián)席會議領(lǐng)導(dǎo)小組研究、并報(bào)市政府常務(wù)會和市委常委會審定考核結(jié)果。
    (二)本考核辦法由市聯(lián)席辦負(fù)責(zé)解釋,考核數(shù)據(jù)以市聯(lián)席辦核定的為準(zhǔn)。
    (三)本考核加、扣分不受子項(xiàng)目分值限制,即每個(gè)子項(xiàng)目加、扣分上不封頂、下不保底。
    (四)考核期限:2013年12月1日至2014年11月30日。