湖南興湘發(fā)展投資有限公司是臨湘市屬一類國有市場化運營公司，主要承擔(dān)臨湘高新區(qū)土地開發(fā)、投融資、建設(shè)、招商、運營、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基金投資、資本運作等工作�，F(xiàn)因崗位需要，臨湘市委組織部面向社會公開招聘3名高管人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理2名
二、招聘條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1．政治素質(zhì)好，具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，能夠認真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任和社會責(zé)任；
2．具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，能夠捕捉商機、防控風(fēng)險，注重推進產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，推進企業(yè)核心競爭力不斷提升；
3．具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)。具有一定的國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性；
4．具有突出的工作業(yè)績，勤奮敬業(yè)、真抓實干、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、忠誠企業(yè)。堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，較好履行政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任、社會責(zé)任，推動公司高質(zhì)量發(fā)展；
5．具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守國家法律法規(guī)及實施細則精神，謹慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)，忠實執(zhí)行董事會決議，自覺維護公司及股東的利益，有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄；
6．具備崗位所需的條件；
7．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
8．其他要求見招聘崗位表。
（二）有下列情形之一的，不得報名應(yīng)聘：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍、開除學(xué)籍的人員；
2．尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5．在各級各類公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內(nèi)的人員；
6．參照中共中央組織部、人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；
7．法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（三）招聘崗位詳情
招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見附件1:《2025年湖南興湘發(fā)展投資有限公司工作人員公開招聘計劃一覽表》。應(yīng)聘者可通過臨湘市人民政府網(wǎng)站查詢。
�。ㄋ模┵Y格認定起止日期
1．證書、工作經(jīng)歷等資格條件
應(yīng)聘者應(yīng)提交符合崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，取得境外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)聘者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書；證書取得時間截止到2025年2月28日。
招聘崗位要求的其它各類證書等，應(yīng)聘者必須在報名第一天前取得或已通過考試，通過考試但未取得證書的，須在面試前資格復(fù)核時，提供由相關(guān)部門出具的成績單及是否通過考試的結(jié)論。
工作經(jīng)歷等需計算年限的條件，開始時間均為相關(guān)經(jīng)歷生效的第一天，截止日期到2025年2月28日。
2．其他未予說明的事項，均以報名第一天為截止日期。
上述證書及相關(guān)證明材料，應(yīng)在報名資格審查時提交。
三、招聘程序
本次公開招聘工作按照網(wǎng)上報名、資格審查、經(jīng)歷業(yè)績評價、面試、考察、體檢、遞補、公示、聘用等程序?qū)嵤?/p>
�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名
1．報名時間：2025年2月5日至2月28日（報名截止于2025年2月28日下午5點，逾期不予受理）。
2．報名郵箱：LXGXQGWH777@163.com
3．報名材料。報考人員須準備好應(yīng)聘登記表、個人簡歷、畢業(yè)證（學(xué)信網(wǎng)帶二維驗證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）、身份證、崗位要求的專業(yè)技術(shù)職稱證書或從業(yè)資格證書、3張1寸近期同底免冠證件照等相關(guān)資料（除證書證件的原件外，報名材料復(fù)印請使用A4紙型）。（詳情見附件2）
4．報名注意事項。①應(yīng)聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息和報考崗位，每個報名人員只能選擇1個崗位報名，多報無效。②應(yīng)聘人員在報考過程中必須嚴格遵守誠信原則，如實填寫個人相關(guān)信息。嚴禁通過偽造、涂改證件、證明等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格。若應(yīng)聘人員提供的涉及報考資格的申請材料或信息存在不實情況，且影響報名審核結(jié)果的，將取消其本次應(yīng)聘資格。③原則上每個職位錄用計劃數(shù)與實際報考人數(shù)的比例不得低于1:3，是否降低開考比例由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。若錄用計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例未達到要求，則取消招聘。
（二）資格審查
資格審查由招聘工作專班負責(zé)，從組織、人社、國資、高新區(qū)抽派專人參與。資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。
�。ㄈ┚C合考評
綜合考評主要通過經(jīng)歷業(yè)績評價和面試的方式進行，以面試成績?yōu)樽罱K結(jié)果。應(yīng)聘者如自愿放棄考評資格的，最遲應(yīng)于考評前4天提出申請。
1．經(jīng)歷業(yè)績評價。依據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)、資格證書、從業(yè)情況、取得的成果及崗位匹配性等進行綜合量化評分，并根據(jù)評價成績由高至低，每個崗位取不少于3名、不超過15名人員進入面試環(huán)節(jié)。評價分數(shù)僅作為入圍面試依據(jù)，不計入總成績。評分工作由招聘工作專班負責(zé)，專班成員從組織、人社、國資、高新區(qū)等部門抽派專人組成，確保評分過程的專業(yè)性、公正性和客觀性。
2．面試。滿分100分，未參加面試或面試成績低于80分（不含80分）的不予聘用。面試工作由面試工作專班負責(zé)組織，專班成員從組織、人社、國資、高新區(qū)等部門抽派專人并邀請領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)人員參加，對應(yīng)聘人員進行面試。
（四）考察
根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位面試成績從高分到低分等額確定候選對象。由市委組織部向市委提交候選名單，由市委常委會研究確定最終人選�？疾旃ぷ魍怀稣螛藴�，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時，考察合格人員為擬聘對象。根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。
�。ㄎ澹w檢
1．體檢對象的確定。根據(jù)市委考察研究的候選對象名單，確定體檢對象。
2．體檢時間、地點及要求另行在臨湘市政府網(wǎng)公告。體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
3．體檢標準參照公務(wù)員錄用相關(guān)規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
（六）遞補
在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，按該崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。
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1．?dāng)M聘對象在“臨湘市政府網(wǎng)”公示，公示時間為5個工作日。公示后不再進行遞補。
2．聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。
（八）聘用
公示無異議后，安排試用崗位（試用期一年）。試用期滿考核合格的正式錄用，原編內(nèi)人員按程序辦理有關(guān)調(diào)動手續(xù)，社會人員按程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。人員管理比照《岳陽市市管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行）》，任期3年內(nèi)一般不得因個人原因提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
四、薪酬標準
總經(jīng)理年薪酬待遇不超過35萬（不含單位五險一金部分），副總經(jīng)理年薪酬待遇不超過30萬（同上），公司按照《勞動法》為員工另購買五險一金。
五、其他事項
1．應(yīng)聘人員凡未按要求參加資格審查、經(jīng)歷業(yè)績評價、面試、考察、體檢、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。
2．經(jīng)歷業(yè)績評價、面試成績、體檢對象、擬聘對象名單及相關(guān)通知、公告都在“臨湘市政府網(wǎng)”公布，應(yīng)聘人員務(wù)必及時關(guān)注“臨湘市政府網(wǎng)”的公告、通知，特別要關(guān)注從報名到聘用各個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點和重要信息，錯過的責(zé)任自負。
3．嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各個環(huán)節(jié)、各種形式的違紀違規(guī)行為，按照相關(guān)法律法規(guī)嚴肅查處。
4．公開招聘有關(guān)政策解釋和未盡事宜，由市委組織部負責(zé)解釋。
5．聯(lián)系方式。
咨詢電話：17752829885（臨湘高新區(qū)人事股）
監(jiān)督電話：13974031333（臨湘高新區(qū)紀工委）
附件：1．
2025年湖南興湘發(fā)展投資有限公司工作人員公開招聘計劃一覽表.docx
中共臨湘市委組織部
2025年1月27日